Для молодых сотрудников хотят отменить испытательный срок

Ержан Биржанов рассказал о разрабатываемых поправках в Трудовой кодекс

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: Руслан Пряников

Фото: Руслан Пряников

В Казахстане планируют отменить требование об обязательном прохождении испытательного срока для молодых сотрудников. Об этом на брифинге в Службе центральных коммуникаций рассказал вице-министр труда и социальной защиты населения Ержан Биржанов, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«Мы хотим внедрить отдельную категорию «молодой сотрудник». Плюс планируем исключить понятие «испытательный срок». На сегодня трудовым законодательством предусмотрен испытательный срок, по истечении которого можно уволить сотрудника. Если мы исключим испытательный срок, то, если сотрудник соответствует (требованиям работодателя - Ред.), если ему необходимо дополнительное обучение, работодатель должен будет дополнительно повысить его квалификацию и оставить работать», - рассказал он.

Для молодых сотрудников планируется предусмотреть и возможность выплаты подъемных в случае, если работник проживает в другом регионе. «Это новые инициативы, которые будут разработаны в рамках поправок по Трудовому кодексу», - пояснил Ержан Биржанов.

Он добавил, что около 40% выпускников учебных заведений не трудоустраиваются по специальности.

Отметим, что по Трудовому кодексу в настоящее время четко установлено предельное время для проверки соответствия нового сотрудника занимаемой должности – три месяца, то есть 90 календарных дней.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Новости партнеров:
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.