USD
443.16₸
EUR
480.39₸
RUB
4.94₸
BRENT
82.09$
-0.030
BTC
69297.00$
+202.500

В Казахстане озвучили список лучших работодателей

В Казахстане отсутствует канал сотрудничества между работодателями и студентами. Такая проблема назрела давно, как показызывает...

Share
Share
Share
Tweet
Share
В Казахстане озвучили список лучших работодателей- Kapital.kz

В Казахстане отсутствует канал сотрудничества между работодателями и студентами. Такая проблема назрела давно, как показызывает опыт, решается она с переменным успехом. Работодатели и студенты как будто живут в разных мирах, которые практически не пересекаются. К тому же многие компании априори не занимаются «выращиванием» молодых кадров. Такое мнение высказал Данияр Тенелов, директор компании «Охота на работу» с торговой маркой CareerView. «На рынке труда Казахстана молодежью по сути никто не занимается. Существует ограниченное количество компаний, которые работают с выпускниками вузов. Остальные работают от случая к случаю, когда идет набор стажеров», – отметил эксперт. По мнению спикера, в Казахстане существует масса замечательных компаний, в которых хорошие условия труда. Однако многие студенты даже не подозревают о существовании таких предприятий. Такая ситуация складывается потому, что компании не продвигают свои бренды как работодатели среди молодежи.

Недавно студенты из 14 ведущих вузов страны определили лучших казахстанских работодателей. Большинство отдали предпочтение «АО «Национальная компания «КазМунайГаз» (29%) как лучшему работодателю года. В десятку желанных работодателей для студентов предпоследнего курса вошли компании: Agip (11%), ТОО «Тенгизшевройл» (10%), Procter & Gamble (8%), Schlumberger (6%), АО «Народный банк Казахстана» (6%), Deloitte (6%), АО «Казтрансойл» (5%), KPMG (5%).

Согласно исследованию, выделены основные факторы, которые важны студентам при выборе работы. Таковыми стали: возможности карьерного роста, стабильность работы, высокий уровень заработной платы, хорошие условия работы. В полном соответствии с этими факторами предпочтительными отраслями при трудоустройстве являются: нефтегазовая промышленность (39%), государственные органы (38%), банки (26%). Наименее интересующая студентов отрасль при трудоустройстве – строительство (2% респондентов).

Основными препятствиями при устройстве на работу студенты назвали отсутствие опыта работы (67%), низкую зарплату (16%), отсутствие связей (15%). Наиболее эффективными источниками информации о работодателях для студентов являются: презентации, проводимые работодателями в вузах, и так называемые «дни карьеры» (48%) и «ярмарки рабочих мест» (43%).

Исследование было проведено с целью определения лучших работодателей для студентов финансово-экономического, нефтегазового и медицинского секторов. «Меня больше беспокоит наличие большого количества в списке нефтяных компаний. Это не очень хороший тренд, потому что молодежь воспринимает только то, что мы живем как нефтяная страна и все», – говорит Данияр Тенелов.

Данное исследование было проведено компанией TNS GALLUP MEDIA ASIA специально для CareerView. По мнению специалиста, у казахстанских рекрутеров возникло много вопросов по поводу методики исследования. Спикер не сомневается в объективности проведенного компанией TNS опроса, ссылается на то, что это «многостраничный труд, наполненный формулами». Он добавил, что вся информация по методике может быть предоставлена по запросу, который можно отправить в компанию TNS.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.