Фото: Руслан Пряников
В 2020 году заработная плата в Казахстане в сравнении с прошлым годом в среднем выросла на 6,5%. Об этом на заседании правительства заявил министр труда и социальной защиты населения Биржан Нурымбетов, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
«С учетом текущей ситуации в экономике на рынке труда защита трудовых прав находится на особом контроле правительства. На сегодня, по официальным статистическим данным, трудовую деятельность осуществляет свыше 6 млн 650 тыс. наемных работников на 324 000 активных предприятиях, их зарплата по сравнению с 2019 годом в среднем выросла на 6,5%», - сказал министр.
По итогам 2019 года по рейтингу эффективности рынка труда глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума Казахстан поднялся с 30-го на 25-е место.
«Постепенно решаются также вопросы, связанные с трудовыми отношениями. Первое – вопрос обеспечения своевременной оплаты труда. На сегодня общая задолженность составляет 724 млн тенге, с начала года она уменьшилась на 49%, или на 696 млн тенге. В региональном разрезе наибольшая задолженность приходится на Мангистаускую, Восточно-Казахстанскую и Алматинскую области. В текущем году инспекторами труда погашена задолженность по зарплате на сумму 4,2 млрд тенге, тем самым в результате принятых мер защищены права более 30 тыс. работников», - отметил он.
Для своевременного погашения задолженности по заработной плате в 2020 году в законодательном порядке статус предписания государственного инспектора труда, выдаваемого работодателю, приравнен к приказу судебного исполнителя. Это позволит за долги по заработной плате дополнительно наложить арест на счета и имущество, ввести ограничения на выезд из страны работодателя.
Биржан Нурымбетов сообщил, что министерство совместно с акиматами на еженедельной основе проводит мониторинг высвобождения работников. С начала года на более 1000 предприятиях в режиме гибкого рабочего времени находятся 15 тыс. человек.
«Правительством были приняты срочные меры по сохранению рабочих мест в период карантина: социальные выплаты по потере дохода (...) получили 4,6 млн человек на сумму 475 млрд тенге, заключено более 131 тыс. меморандумов о взаимном сотрудничестве между акиматами, профсоюзами и предприятиями регионов. При исполнении работодателями взятых обязательств обеспечивается сохранение рабочих мест для 2 млн работников», - заявил глава ведомства.
Он добавил, что в 2020 году мероприятиями по обеспечению занятости охвачено более 1 млн 390 тыс человек, из них 730 тыс. обеспечены постоянными рабочими местами. На контроле находится ситуация на предприятиях, привлекающих иностранную рабочую силу, поэтому для защиты внутреннего рынка труда сокращена квота на привлечение иностранной рабочей силы по сравнению с 2019 годом на 40%.
«На 1 декабря 2020 года по разрешению МИО (местных исполнительных органов. - Ред.) на 1,7 тыс. предприятий работают 14,6 тыс. иностранных граждан. Госинспекторами труда на 1 декабря 2020 года проведена 71 проверка предприятий, привлекающих ИРС, и устранено 608 нарушений. Кроме того, в трудовой кодекс внесено дополнение, обязывающее работодателя обеспечивать работников не только равной оплатой за равный труд, но и равные производственно-бытовые условия», - озвучил министр.
Читайте также
