USD
453.35₸
+2.320
EUR
492.02₸
+4.550
RUB
4.96₸
+0.020
BRENT
82.49$
+0.050
BTC
66360.20$
-1529.900

В Казахстане сложно выявить гастарбайтеров

Значительная часть мигрантов из центрально-азиатского региона по-прежнему работает в Казахстане нелегально. В мажилисе были пред...

Share
Share
Share
Tweet
Share
В Казахстане сложно выявить гастарбайтеров - Kapital.kz

Значительная часть мигрантов из центрально-азиатского региона по-прежнему работает в Казахстане нелегально. В мажилисе были представлены поправки в закон о трудовой миграции, сообщили деловому порталу Kapital.kz в пресс-службе парламента.

 По словам заместителя министра внутренних дел Кайрата Тыныбекова, который представляет рабочую группу, зачастую при въезде и регистрации мигранты указывают, что прибыли в страну по частным делам, то есть в гости, и называют адреса, по которым они не проживают. 

К примеру, только за два года зарегистрировано свыше 2 млн. прибывших в страну иностранцев. Из них почти миллион человек – граждане Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана. При этом менее 1 % из них целью приезда указали трудовую деятельность, а 96 % назвали частную цель пребывания.

По мнению спикера, проблема заключается в том, что в существующем законе исключено привлечение иностранной рабочей силы физическими лицами. Это означает, что строительная компания может понести наказание, если привлечет нелегального сотрудника к работе в Казахстане. А вот обычный гражданин  может привлечь к работе мигранта, не оформив его должным образом, и наказан не будет.

Как отметил Кайрат Тыныбеков, по миграционному статусу республика является страной исхода, приема и транзита мигрантов. Основные миграционные тренды из Казахстана - это выезд на постоянное место жительства в Россию, Германию и небольшой поток трудовой эмиграции. Так же, как и в других постсоветских странах, нерегулируемая трудовая эмиграция из Казахстана превышает объемы лицензированной рабочей силы. Распространена коммерческая, или «челночная», миграция, увеличился выезд в страны дальнего зарубежья для работы по найму.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.