Среднемесячные заработные платы казахстанцев по итогам последнего, четвертого квартала прошлого года составили 203,9 тыс. тенге — сразу на 15,8% больше, чем в аналогичном периоде годом ранее. С учетом инфляции реальный рост покупательной способности заработных плат составил весомые 9,9%. Такие данные приводит finprom.kz.
Наибольшие зарплаты традиционно получают жители двух нефтяных регионов и обеих столиц. Во всех остальных регионах страны, кроме этой четверки, показатель ниже среднереспубликанского.
В Атырауской области, неизменном лидере по этому критерию, среднемесячная номинальная зарплата составила уже 345,2 тыс. тенге — на 7,5% больше, чем годом ранее (и на 1,6% больше с учетом инфляции). На втором месте Мангистауская область с зарплатой в 309,1 тыс. тенге, ростом на 10,9% и реальным ростом на 4,7%.
В Нур-Султане зарплаты достигли 308,1 тыс. тенге, с ростом сразу на 15,1% и увеличением покупательной способности на 8,9%, в Алматы — 248,7 тыс. тенге, плюс 12,4% (и 6,9% с учетом инфляции).
Наибольший реальный рост показали зарплаты в ЗКО (на 18,5%), Шымкенте (на 17,3%) и Алматинской области (на 16,4%).
Меньше всего получают жители южных густонаселенных аграрных регионов — Туркестанской (всего 138,1 тыс. тенге) и Жамбылской (140 тыс. тенге) областей.
Самые высокие зарплаты по стране — у трудозанятых в сфере финансовой и страховой деятельности: 402,5 тыс. тенге, плюс 10,4% за год, с реальным ростом покупательной способности на 4,7%.
Также в тройку самых высокооплачиваемых отраслей входят научно-техническая сфера (373,4 тыс. тенге, плюс 12,3%, с реальным ростом на 6,5%) и промсектор (280, тыс. тенге, с номинальным ростом на 9,7% и реальным — на 4,1%).
Впрочем, в промышленности действительно высокие зарплаты получают только работники горнодобывающей сферы — 428,3 тыс. тенге. Уже в сегменте переработки зарплаты значительно ниже — всего 234,4 тыс. тенге, а в электро- и водоснабжении — лишь 191,6 тыс. и 132,7 тыс. тенге соответственно.
Самые низкие зарплаты — у казахстанцев, занятых в сельском хозяйстве: всего 127,3 тыс. тенге, с ростом на 15,6% и реальным ростом на 9,7%. Также среди аутсайдеров по зарплате работники сфер, обеспечивающих качество человеческого капитала в РК: образования и здравоохранения. Здесь заработные платы также не дотянули даже до 150 тыс. тенге в месяц.
Заметим, среднемесячная номинальная заработная плата, по сути, номинальный показатель, среднее между всеми зарплатами, а не то, сколько получает среднестатистический житель. Более показательны такие параметры, как медианная и модальная заработные платы.
Медианная заработная плата показывает, сколько получает «средний» казахстанец, то есть больше которой и меньше которой получает по половине работников. В 2018 году (исследования проводили по итогам апреля) этот показатель составлял всего 106,3 тыс. тенге, притом что среднестатистическая заработная плата в целом за тот же год достигала сразу 162,7 тыс. тенге. Расхождение составило весомые 34,7%. Впрочем, в 2017 году расхождение было еще больше — 45%, а в 2015-м — 45,8%. По сути, подобное сокращение разрыва говорит о постепенном сокращении неравенства в зарплате в целом, что является благоприятным показателем.
Еще один важный показатель — модальная заработная плата, то есть та, которую в рассматриваемый период выплачивали чаще всего. В 2018 году этот показатель составлял всего 80 тыс. тенге.
Минимальный размер заработной платы в 2019–2020 годах составляет 42,5 тыс. тенге. Заметим, в 2018 году показатель был равен всего 28,3 тыс. тенге.
