По статистике из более чем 600 тыс. казахстанских инвалидов – более половина или 400 тыс. не имеют медицинских противопоказаний к работе, то есть они могут и хотят работать. Однако число занятых инвалидов составляет всего 50 тыс. человек.
Между тем, глава государства Нурсултан Назарбаев ни один раз давал поручения правительству и представителям бизнеса о трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями и их адаптации. А накануне и депутаты предложили, сделать Казахстан свободной зоной для людей с ограниченными возможностями. Однако, проблема по-прежнему не решается.
«Нет механизма. Многие работодатели толком не знают: где могут работать инвалиды и на что они способны», - говорит Али Аманбаев председатель Союза организаций инвалидов Казахстана. «Во всем мире они работают диспетчерами, наблюдателями, бухгалтерами, финансистами, консультантами. Даже в аэропорту я видел сотрудников-колясочников. При этом, мы подписали международную конвенцию о правах инвалидов и обязаны соблюдать ее нормы», – отметил он.
Чтобы ускорить вопрос со своим трудоустройством, инвалиды предложили отмечать работодателей, принимающих людей с ограниченными возможностями. По закону у инвалидов рабочий день на один час, а отпуск длиннее на 10 дней. Кроме того, они нуждаются в специальных туалетах и вспомогательных средствах доступа к рабочему месту. Али Аманбаев поясняет, что все это оборудование тяжелым бременем ложится на компании-работодатели и предлагает учитывать компенсации в связи с такими затратами.
«На красивых словах одобрения далеко не уедешь. Бизнесу это невыгодно», – отмечает комментируерт Али Аманбаев. «Нужны преференции, компенсации. Скажем освобождать от каких-то видов налогов, снижать их, оказывать поддержку во время конкурса на госзакупки, вариантов много. И это надо делать, потому что предприниматели будут решать социальные проблемы, создавать рабочие места». Свои предложения инвалиды уже отправили в правительство и сейчас они находятся на рассмотрении.
