В нацкомпаниях необходимо уйти от уравниловки

05.09.2011 • 08:51 1793

В нацкомпаниях необходимо уйти от уравниловки

В Фонде национального благосостояния «Самрук-Казына» обсудили вопросы кадровой политики в ходе совещания с руководителями дочерних компаний и организаций, сообщает пресс-служба Фонда.

«Руководители национальных компаний должны предметно заниматься вопросами социального самочувствия персонала. Необходимо уйти от уравниловки. У каждой компании разные возможности, но в каждой должна быть выработана стройная система мотивации кадров», - цитирует пресс-служба председателя правления ФНБ «Самрук-Казына» Тимура Кулибаева.

Сообщается, что Т.Кулибаев поручил пересмотреть кадровую политику Фонда в отношении долгосрочного обучения, изменить формальный подход к кадровому резерву. По его оценке, качественная кадровая политика должна стать важным механизмом формирования в компаниях инновационной культуры.

www.bnews.kz

Фото: www.nashaagasha.org

Узнавайте больше об интересных событиях в Казахстане и за рубежом.
Подписывайтесь на нас в Яндекс Дзен

Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.

05.09.2011 • 08:51 1793

Поделиться
В нацкомпаниях необходимо уйти от уравниловки
  • Центр деловой информации Kapital.kz — информационное агентство, информирующее о событиях в экономике, бизнесе и финансах в Казахстане и за рубежом. При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции. Редакция Kapital.kz не всегда разделяет мнения авторов статей. При нарушении условий размещения материалов редакция делового портала имеет право на решение спорных моментов в законодательном порядке.

  • Яндекс.Метрика
    Система Orphus