В 2026 году в Казахстане планируют трудоустроить 547,7 тыс. человек
В стране запустят Цифровую службу занятости
В 2026 году в Казахстане планируют трудоустроить 547,7 тыс. человек. Также в этом году намечено запустить Цифровую службу занятости на основе искусственного интеллекта. Об этом сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты населения РК по итогам ведомственной коллегии, передает центр деловой информации Kapital.kz.
Как сообщил глава Минтруда Аскарбек Ертаев, генеральным стратегическим приоритетом работы министерства сегодня является обеспечение продуктивной занятости населения и стимулирование экономической активности граждан.
«Нам необходимо консолидировать усилия вокруг обеспечения реального трудоустройства, создания устойчивых рабочих мест и повышения экономической активности граждан. С прошлого года мониторинг трудоустройства осуществляется исключительно на основании данных об обязательных пенсионных взносах. Это позволило нам перейти к объективной оценке реальной занятости, полностью исключив формальный учет», – подчеркнул Аскарбек Ертаев.
Работа в данном направлении ведется в рамках Концепции развития рынка труда. Главный макроиндикатор документа – доведение количества качественных рабочих мест до 3,8 млн к 2029 году. По итогам 2025 года в экономике уже обеспечено функционирование 2,9 млн таких рабочих мест. В 2026 году в рамках региональных карт планируется трудоустроить 547,7 тыс. человек. Важным шагом текущего года станет полномасштабный запуск «Цифровой службы занятости на основе ИИ», которая позволит проактивно подбирать персональные маршруты для соискателей.
В ходе заседания также были обозначены новые подходы по другим ключевым направлениям работы ведомства. В сфере миграционной политики внедряется система цифрового скоринга с приоритетом на привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов. В сфере инклюзии осуществляется переход к социально-правозащитной модели с полномасштабной цифровизацией процессов заочного установления инвалидности.
Напомним, ранее сообщалось, кому в 2025 году на Enbek.kz предлагали самые высокие зарплаты.
Читайте также
Как соискатели находили работу, топ-5 причин ухода из компаний, топ-6 льгот по включенности в компенсационные пакеты
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.
Вам может быть интересно
Читайте Kapital.kz в
