На фармацевтическом рынке наблюдается нехватка высококвалифицированных кадров. Об этом рассказала председатель комитета фармации, фармацевтической и медицинской промышленности Министерства здравоохранения Республики Казахстан Лариса Пак,передает корреспондент делового портала Kapital.kz.
К примеру, в скором времени компания «Химфарм» намерена обучать преподавателей вузов, для того, чтобы они смогли подготовить специалистов для работы на производствах, соответствующих формату GMP.
«Те специалисты, которые работают в нашей отрасли, ничем не уступают тем специалистам, которые работают в других отраслях. Есть худшие специалисты и в той же Европе», – считает Лариса Пак.
Картина с дефицитом кадров характерна как для Казахстана, так и для России. Такое мнение высказал генеральный директор Ассоциации российских фармацевтических производителей Виктор Дмитриев.
«Сегодня фармотрасль не может конкурировать с такими отраслями, как пищевая или нефтяная промышленности. На производстве по зарплатам мы конкурировать пока не можем. Поэтому некоторые сотрудники уходят в технологи в эти отрасли, с зарплатой значительно выше. Дефицит кадров в фармацевтической отрасли особо заметен среди аудиторов и регистраторов», – говорит Виктор Дмитриев.
Так, по итогам 2012 года рекрутинговая компания Antal Kazakhstan определила пятерку самых дефицитных профессионалов в Казахстане в 2012 году. В ТОП-5 вошли специалисты по сделкам экспортного финансирования, медицинские советники, менеджеры по контролю и обеспечению качества в фармацевтической отрасли, геологи и управляющие кампуса.
«Дефицит квалифицированных специалистов -– это общемировой тренд, однако в развивающихся странах он ощущается особенно сильно. Основной причиной этой нехватки, на мой взгляд, является интенсивное развитие рынка и появление новых профессиональных областей, для которых еще не успел сформироваться круг кандидатов, обладающих необходимым опытом», -– считает управляющий директор Antal Kazakhstan Наталья Куркчи, слова которой приводятся в распространенном сообщении компании.
