В долларовом выражении средние зарплаты казахстанцев до сих пор не вернулись на уровень, достигнутый до перехода к плавающему курсу, сообщают в Аналитическом центре Первого кредитного бюро, передает центр деловой информации Kapital.kz.
Как отмечают аналитики, по данным Бюро национальной статистики АСПиР РК, в III квартале 2022 года казахстанцы в среднем зарабатывали 299,8 тыс. тенге. Это на 56,1 тыс. тенге (23%) больше, чем годом ранее. Даже с учетом поправки на инфляцию темпы роста составили 5,8%. Во II квартале казахстанцы в среднем зарабатывали более 700 долларов – это произошло впервые за 7,5 года.
Но в долларовом выражении средние зарплаты до сих пор не вернулись на уровень, достигнутый до перехода к плавающему курсу, подчеркнули в ПКБ.
«Однако для того, чтобы лучше понимать ситуацию, одного усредненного показателя мало. Так, в апреле 2022 года каждый шестой наемный работник заработал не более 100 тыс. тенге. Также размер заработной платы зависит и от географии. Например, быстрее всего за последний год оплата труда выросла в Атырауской, Мангистауской и Улытауской областях – регионах, где она и без того была высокая (по республиканским меркам). В южных же областях оплата труда растет темпами ниже среднереспубликанских», - отмечают в Первом кредитном бюро.
На оплату труда во всех сферах влияют дополнительные факторы. Статистика показала, что наемные работники с высшим образованием зарабатывают на 84,7% больше тех, у кого его нет. А работники с послевузовским образованием зарабатывают на 28,4% больше тех, кто остановился на высшем. В крупных компаниях наемные работники в апреле зарабатывали на 20,8% больше, чем сотрудники среднего бизнеса, и на 57%, чем работники малого бизнеса. Если рассматривать по форме собственности, то средний размер оплаты труда одного работника в иностранных компаниях составил 460,7 тыс. тенге – это на 58,3% больше, чем в частном секторе, и в два раза выше зарплат на госпредприятиях. В большинстве случаев самую высокую среднюю заработную плату получают работники в возрасте 35-44 лет.
«Также заработная плата часто зависит от пола. Работая на одной и той же должности в одинаковой сфере, работники могут получать совершенно разные зарплаты. Мужчина-руководитель по развитию финансовой или страховой компании получает в 9,3 раза больше коллеги-женщины. А оплата труда директора по персоналу в обрабатывающей промышленности вдвое выше у женщин, чем у мужчин», - обратили внимание в аналитическом центре.
Если смотреть на зарплаты казахстанцев с международной точки зрения (то есть считать их в долларах), то тут ситуация также двоякая: с одной стороны, во II квартале текущего года показатель впервые за 7,5 года превысил 700 долларов. С другой, до перехода к плавающему курсу средняя зарплата доходила до 890 долларов.
Читайте также
Это самый заметный рост показателя за последние годы
