Реформировать систему оплаты труда в Казахстане планируется в рамках программы «Занятости 2020». В частности, министерством труда и социальной защиты населения подготовлен проект новой модели оплаты труда гражданским служащим. В настоящее время документ обсуждается на уровне правительства РК. Об этом на расширенном заседании коллегии министерства труда и социальной защиты населения сообщил глава ведомства Серик Абденов. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения РК.
«Сохраняется задолженность по выплате заработной платы. Неудовлетворенность состоянием оплаты труда ведет к социальной напряженности», – отметил министр.
Также по информации Серика Абденова, в рамках реформы системы оплаты труда в Казахстане планируется провести преобразования:
- поэтапное приближение минимального размера заработной платы к прожиточному минимуму трудоспособного населения;
- формирование национальной системы квалификации. До 2020 года предполагается поэтапно разработать профессиональные стандарты на 3500 профессий рабочих и должностей служащих по 21 виду экономической деятельности;
- реформирование системы оплаты труда гражданских служащих. Министерством подготовлен проект новой модели оплаты труда, который в настоящее время обсуждается на уровне Правительства РК.
- повышение переговорного потенциала в решении вопросов оплаты труда на всех уровнях – от установления размеров и принципов оплаты труда в коллективных договорах на предприятиях до Генеральных соглашений между социальными партнерами в масштабах государства.
- намечено реформирование и устранение диспропорций в оплате труда.
Так, максимальная величина заработной платы отмечена в финансовой и страховой деятельности (182,1 тыс. тенге), а минимальная в сельском хозяйстве (50,2 тыс. тенге). Наблюдается дифференциация в оплате труда в разрезе регионов. Наиболее высокая среднемесячная зарплата зафиксирована в Атырауской (177,5 тыс. тенге) и Мангыстауской (165 тыс. тенге) областях. Самая низкая – в Северо-Казахстанской (67,7 тыс. тенге), Жамбылской (71 тыс. тенге) и Акмолинской (72,9 тыс. тенге) областях.
