Более половины (51%) главных
исполнительных директоров и финансовых директоров компаний планируют увеличить
зарплаты только для сотрудников, демонстрирующих самые заметные успехи в
работе, показывают результаты опроса, проведенного в июне исследовательской
компанией Gartner, пишет Интерфакс-Казахстан.
Треть (28%) респондентов собираются
повысить зарплату всем сотрудникам, свидетельствуют данные опроса, в котором
приняли участие 130 топ-менеджеров.
Еще 19% ожидают, что подъем зарплат
коснется только сотрудников в отдельных регионах.
«Растущие расходы на рабочую силу являются одним из главных
негативных факторов для денежного потока компаний, и поэтому мы видим более
сдержанный подход к увеличению оплаты, - отметил вице-президент Gartner Finance
Рандип Ратиндран. - Фирмы будут по-прежнему искать другие способы борьбы с
оттоком кадров помимо денежных компенсаций, чтобы сдержать расходы на
сотрудников».
Экспресс-опросы провела EY Kazakhstan
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.