Совокупное
вознаграждение главного исполнительного директора сети кофеен Starbucks
Corp. Кевина Джонсона за 2021 год выросло на 39% и
составило 20,43 млн долларов, следует из сообщения компании, пишет Интерфакс-Казахстан.
В том числе базовая зарплата за год увеличилась на 4,5% - до 1,61 млн долларов,
размер бонуса в виде акций был повышен на треть - до 14,76 млн долларов, а
размер денежного бонуса подскочил более чем в два раза и достиг 4,03
млн долларов.
Между тем заработок типичного сотрудника Starbucks (компания считает,
что таким типичным сотрудником является бариста в Канаде, работающий
неполный рабочий день) составил в прошлом году 12935 долларов против 12113 долларов в
2020 году.
Таким образом, глава Starbucks за прошлый год заработал почти в 1600
раз больше, чем средний сотрудник. В 2020 году соотношение составляло
1200 к 1.
За последние три месяца капитализация компании сократилась на
8,4%, а индекс S&P 500 за этот период потерял 3,8%.
Сумма впервые превысила отметку в 30 млрд долларов
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.