Специалисты
HeadHunter Казахстан обозначили ключевые
тенденции на рынке труда в сфере информационных технологий в 2023 году, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на данные компании.
«Рынок
труда в сфере информационных технологий в Казахстане продолжил свой стабильный
рост, отражая динамичное развитие отрасли. Свыше 30 тыс. вакансий в ИТ-сфере в 2023 году,
размещенных на hh.kz, свидетельствуют о высоком спросе на квалифицированных
специалистов», - считают эксперты.
В HeadHunter Казахстан указывают, в тройку городов с наибольшим количеством вакансий вошли: Алматы (57% от общего количества вакансий), Астана (24%) и Караганда (3%). А наиболее востребованными специалистами остаются разработчики
и программисты - 26% от общего количества
вакансий в отрасли, дизайнеры и художники - 13%, техподдержка - 9%. В
рейтинг входят также аналитики, руководители проектов, системные
администраторы, тестировщики и специалисты по информационной безопасности.
«Представители
ИТ-сферы регулярно входят в списки высокооплачиваемых профессий. В топ-5 самых
высокооплачиваемых позиций вошли: программист, разработчик; дата-сайентист; дизайнер,
художник; руководитель группы разработки; руководитель проектов. В 68% вакансий
не требуют или не указывают на образование в графе "Образование". Высшее
образование требуется в 27% вакансий, среднее профессиональное в 5%. Сейчас бизнесу
важнее опыт и успешно реализованные проекты, чем только образование или
окончание курсов. Для начинающих специалистов акцент делается на опыт работы и
реализацию проектов, что выходит за рамки простого получения образования», - считают в HeadHunter.
Эксперты подчеркивают, что рынок
труда в сфере информационных технологий в Казахстане остается стабильным и
динамичным.
«Спрос на ИТ-специалистов продолжает расти, предоставляя отличные
возможности для карьерного роста. Однако вопрос образования и реального опыта
остается важным, и работодатели высоко ценят не только диплом, но и
практические навыки соискателей. Важно для студентов и начинающих специалистов
активно развивать свой портфель проектов и практических навыков для успешного
вхождения в динамичное ИТ-сообщество», - указывают в компании.
По итогам 2022 года показатель был $343 млн
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.