Женщины возглавляют 20% ІТ-стартапов в Astana Hub
При этом на обучение IT-бизнесу от девушек поступает больше заявокНа сегодня в Международном технопарке
Astana Hub зарегистрированы 1043 IT-компании, из которых 179 - возглавляют женщины. При этом в последнее время на обучение IT-бизнесу от девушек поступает больше
заявок, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу хаба.
«В рамках программы финансовой поддержки частных IT-школ Tech Orda гранты получили 3 067 студентов, из которых 39% - женщины. Доля девушек среди коллектива нашего технопарка составляет 61%, в том числе руководящие должности на 63% занимают женщины. Это свидетельствует о том, что в современном мире гендерный баланс на рынке труда меняется. Если несколько лет назад сфера IT считалось сугубо мужской, то в нынешних реалиях ІТ-специальности не привязаны к гендеру», - рассказал СЕО Astana Hub Магжан Мадиев.
Стоит
отметить, что большинство ІТ-стартапов в экосистеме Astana Hub, фаундерами
которых являются женщины, направлены на развитие социальной сферы и
EdTech.
«Уже доказано опытом многих компаний, что бизнесы, поддерживающие гендерный баланс сотрудников, более успешны. Уверена, что активное участие женщин в развитии IT-отрасли поможет вывести индустрию на новый уровень. Для устойчивого развития экономики нужно развивать потенциал общества, избавляться от стереотипов, поддерживать, обеспечивать наставничество, вдохновлять всё больше женщин на обучение и работу в сфере информационных технологий и повышать зарплаты», - отметила управляющий директор Astana Hub Алина Абдрахманова.
Ежегодная
потребность в ИКТ кадрах в Казахстане составляет около 30 тыс. человек. Сейчас
в стране 31% IT-специалистов - женщины.
Участники Astana Hub отмечают, что женщины на руководящих должностях
ассоциируются с лучшим управленческим поведением, предоставляют фирмам
информационные и социальные преимущества и мотивируют женщин на должностях
среднего звена.