В Алматы презентовали стипендиальную программу Tañdauym

Сегодня в Алматы прошла презентация стипендиальной программы Tañdauym, которая направлена на развитие карьерных навыков и профессионального потенциала студенток технических и инженерных специальностей, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz. 

В начале октября Фонд Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) и Coca-Cola Içecek Kazakhstan (CCI Kazakhstan) совместно запустили стипендиальную программу Tañdauym для расширения участия женщин в технических профессиях и создания более инклюзивной рабочей среды в Казахстане.

Программа создана для снижения разрыва между высоким уровнем обучения женщин в STEM-направлениях (Science, Technology, Engineering and Mathematics – естественные науки, технология, инженерия и математика) и их последующим трудоустройством, а также для расширения доступа к практическому опыту и ролевым моделям.

Всего было подано 180 заявок, во второй этап прошли 60 девушек, которых и собрали на сегодняшней презентации. В ходе мероприятия также были представлены цели программы, объявлены результаты конкурсного отбора 30 финалисток, а также ключевые направления их обучения на ближайшие полгода. Но обо всем по порядку.

«В целом, если смотреть на статистику, мы видим, что в Казахстане по STEM-направлениям учится очень много девушек, но, к сожалению, после окончания университетов число тех, кто продолжает работать по специальности – небольшое», – говорит менеджер проектов Фонда Евразия Центральной Азии Акмарал Карлыбаева.

По ее словам, этот проект как раз направлен на то, чтобы помочь девушкам разрушить стереотипы и развиваться в технических и инженерных направлениях. «Как представитель гражданского сектора хочу отметить, что очень важно в целом поддерживать такие проекты, – добавила спикер. 

Следующей перед студентками выступала директор по корпоративной социальной ответственности Coca-Cola Içecek (Турция) Ирем Унсал.

«В 2023 году, в год столетия Турецкой Республики, Coca-Cola Içecek запустила проект под названием Proud 100’s для увеличения количества работающих женщин в компании, – вспоминает спикер. – Программа включала в себя менторство, стажировки, стипендии, онлайн-курсы, приоритизацию при приеме на работу именно женщин и была предназначена для студенток, девушек младше 18 лет и молодых женщин в целом». 

В течение двух лет в проекте приняли участие около 500 девушек, отмечает Ирем Унсал. «К 2028 году мы планируем поддержать 600 девушек, но я думаю, их число достигнет 1000», – добавила она.

Таким образом, программа Tañdauym – это репликация турецкого проекта Proud 100’s.

«Еще раз большое спасибо проекту Tañdauym – то, что вы делаете, это очень благородно. Я знаю, этот год у вас – первый, и хочу пожелать вам процветания. Дорогие девушки, верьте в себя, вы все классные, вы все сильные. Вы даже сами не знаете, какой внутри вас потенциал. И вы всю жизнь будете изучать себя. Это такой интересный путь. Иногда даже когда вы не верите в себя, ваше окружение будет верить в вас и говорить о том, что вы это можете, что вы сильные. Пробуйте, ничего не бойтесь, я уверена, что вас всех ждет очень хорошее будущее», – сказала проректор по развитию Алматинского университета энергетики и связи (АУЭС) Айжамал Жазыкпаева. 

Специалист проекта Фонда Евразия Центральной Евразии Баян Набиева рассказала подробнее о программе Tañdauym. Так, в течение шести месяцев 30 участниц будут работать с опытными менторами, проходить стажировки и стади-визиты, а также получат образовательные гранты. Ожидается, что благодаря программе девушки смогут развить профессиональные навыки, укрепить уверенность в себе и расширить карьерные возможности, чтобы подготовиться к успешному старту в выбранной профессии.

«Самая, наверное, главная и важная часть – это менторская поддержка. У вас будет доступ к опытным сотрудникам CCI, которые уже в сфере, уже знают весь этот путь, которые смогут вам посоветовать, где-то быть, образно, путеводителем в начале вашей карьеры. И на всех этапах нашего проекта они будут с вами на связи. У каждой участницы нашей программы будет свой ментор», – сообщает Баян Набиева.

Она также рассказала об образовательных грантах. Каждая участница сможет получить грант в размере 250 тыс. тенге на прохождение курсов по развитию профессиональных и технических навыков. «Грант будет выдаваться каждой нашей участнице. Тему, направление вы будете выбирать сами – возможно, совместно с менторами, чтобы определить, что вам нужно», – поясняет спикер.

Помимо этого, в рамках программы предусмотрены ежемесячные встречи сообщества. Баян Набиева объясняет, что встречи с участницами, менторами и приглашенными экспертами направлены на создание сообщества единомышленниц. Ожидается, что формат встреч позволит развивать soft skills: коммуникацию, работу в команде, управление временем и эмоциональный интеллект.

«У нас также предусмотрены образовательные тренинги от ССІ: бесплатные мастер-классы от специалистов компании по лидерству, публичным выступлениям, коммуникации и другим важным компетенциям», – рассказывает специалист проекта Фонда Евразия Центральной Евразии.

И, конечно же, практический опыт. «У вас будут стади-визиты и стажировки на производстве ССІ: участницы получат возможность познакомиться с реальной рабочей средой и получить практический опыт работы в компании», – заключает спикер.

Отметим, что программа Tañdauym открыта для студенток семи вузов: КазНУ, АУЭС, КБТУ, АТУ, ALT University, КазНАИУ и Satbayev University.

Официальный запуск программы запланирован на ноябрь, начало менторской работы – на декабрь. Ежемесячные встречи сообщества тоже начнутся в декабре. На январь 2026 года запланирован запуск образовательных грантов, стажировок и стади-визитов в CCI. Официальное закрытие программы намечено на май следующего года.