Цифровизация привела к появлению новых форм занятости. Яркие примеры — водители, работающие на платформах Uber, Яндекс-такси, курьеры Wolt.
Сегодня занятость на основе интернет-платформ в большинстве стран мира, в том числе и в Казахстане, недостаточно законодательно урегулирована. Об этом во время выступления на брифинге по реализации
Послания главы государства народу Казахстана сказал заместитель премьер-министра Ералы Тугжанов, сообщает primeminister.kz.
«Поэтому в текущем году будет разработан механизм регулирования новых форм занятости, включая вопросы социального, медицинского страхования, пенсионного обеспечения и налогообложения», — проинформировал Ералы Тугжанов.
Изменить взаимоотношения на рынке труда поможет и регулирование квалификаций. «Благодаря установлению требований
к рабочим местам, уровню квалификаций работников во многих странах совершен
технологический прорыв. Опыт Южной Кореи показывает, что в результате принятия
в 1973 году Закона «О Национальной системе технических квалификаций» достигнут
рост ВВП более чем в 100 раз. По аналогии в Казахстане будет разработан Закон
«О профессиональных квалификациях», — сказал он.
Впервые разработаны и
применяются 589 профстандартов, предназначенных для рынка труда. Также
подтвердить квалификацию можно будет после любого профобучения, неформального,
самостоятельного обучения, и такая квалификация будет признаваться
работодателями.
Заместитель премьер-министра рассказал и о повышении минимальной заработной платы с 42 500 до
60 000 тенге. «Данная инициатива позволит увеличить доходы 1,6 млн казахстанцев.
Также это будет способствовать увеличению ВВП страны на 1,5%. Соответствующие
поправки в законодательство разработаны и будут приняты до конца года», —
сказал Ералы Тугжанов.
Он будет работать при Министерстве труда и соцзащиты населения
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.