Для удобства работодателей на портале Электронной биржи труда
enbek.kz реализован функционал по предоставлению информации о
предстоящем высвобождении работников, об этом центру деловой информации Kapital.kz сообщили в пресс-службе Центра развития трудовых ресурсов.
В соответствии со статьей 28
Закона РК «О занятости населения» кадровые службы организаций были
обязаны заранее передавать в центры занятости населения уведомления о
планируемом увольнении сотрудников. При этом кадровики заполняли
специальные бумажные формы. Теперь же эта процедура максимально
упрощена и ускорена.
«В личном кабинете на портале Электронной биржи
труда работодатель может заполнить данные о предстоящем высвобождении
работников с указанием их количества, размера зарплат, должностей,
профессий, специальностей, квалификаций, причин увольнения (сокращение
численности или штата работников, прекращение деятельности работодателя,
ликвидация предприятия, снижение объема производств и выполняемых работ
и услуг), а также сроков, в течение которых они будут высвобождаться», - указывается в сообщении центра.
Автоматизация
передачи данных о высвобождении сотрудников также будет способствовать
своевременному принятию мер для подбора работникам подходящих вакансий и
новых рабочих мест.
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.