1. Главные новости
›
2. Государство

Госорганам разъяснили порядок отбора на должности корпуса А

В государственные органы Казахстана направлено письмо, в котором расписан порядок назначений на должность корпуса «А» из кадрового резерва. Об этом сообщает Агентство по делам государственной службы. 

Отбор на должность корпуса «А» может осуществляться одним из 4 способов. Какой именно способ выбрать – определяет руководитель, имеющий соответствующие полномочия.

Первый вариант отбора – прямое назначение. Лицо, имеющее право назначения, ознакомившись со списком резервистов, может сразу назначить известного ему резервиста на должность корпуса «А».

Второй способ – конкурс документов. Предполагает рассмотрение документов нескольких резервистов. Лицо, имеющее право назначения, выбирает кандидата на основании имеющихся документов.

Третий способ – собеседование. Предполагает проведение встречи с несколькими резервистами. Проводится лицом, имеющим право назначения.

Четвертый способ – общий отбор. Лицо, имеющее право назначения, может через Агентство или самостоятельно объявить общий отбор среди резервистов корпуса «А».

Необходимо отметить, что порядок согласования остался прежним. В этой связи, назначение осуществляется с соблюдением требований законодательства, регламентирующего соответствующее согласование Указ Президента Республики Казахстан от 29 марта 2002 года № 828 и др.).

При этом, государственный орган может: уведомить резервистов о необходимости представления послужных списков (для государственных служащих) или личных листков по учету кадров (для кандидатов, не являющихся государственными служащими). Либо может направить официальный запрос в Агентство о предоставлении копий документов резервистов, принимающих участие в общем отборе.

В соответствии с законодательством копия документа, подтверждающего назначение на должность корпуса «А», представляется в Агентство по делам государственной службы.

Как сообщалось ранее, в кадровый резерв корпуса «А» зачислены 940 кандидатов. При этом учтены итоги тестирования, рейтинги развития городов и районов, оценка эффективности госорганов, а также сведения правоохранительных органов. Всего для участия в отборе в кадровый резерв поступили заявления от 2024 человек.