Госслужащих корпуса «Б» в Казахстане будут ротировать по новым правилам. Указ об этом подписал глава государства, передает центр деловой информации Kapital.kz.
Касым-Жомарт Токаев постановил внести в указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 152 «О некоторых вопросах прохождения государственной службы» ряд изменений и дополнений, касающихся ротации госслужащих.
Так, в случае отсутствия служебного жилища политическим государственным служащим и служащим корпуса «А», административным государственным служащим корпуса «Б», категорий В-1, В-2, С-1, С-2, С-О-1, С-О-2, D-O-1, D-O-2 и Е-1 иных государственных органов, которые ротированы в другой населенный пункт, должны устанавливаться ротационные выплаты.
Ротация должна осуществляться путем должностного перемещения:
на вакантные административные государственные должности, указанные в части первой настоящего пункта;
между служащими корпуса «Б», указанными в части первой настоящего пункта.
Ротация вышеобозначенных служащих должна проводиться каждые 4 года со дня их назначения на последнюю занимаемую должность. При этом указанный срок не должен возобновляться при переназначении служащих корпуса «Б» на равнозначные ранее занимаемым должностям, соответствующим ранее исполняемым должностным полномочиям, после реорганизации государственного органа, изменения структуры либо переименования должностей.
В случае назначения госслужащих этих категорий на ранее занимаемую должность в течение одного года с момента освобождения от данной должности по собственному желанию либо в связи с занятием иной должности, в сроке проведения ротации должен учитываться ранее отработанный период.
В срок для проведения ротации не включается период отсутствия служащего на работе более 2 месяцев подряд в связи с выходом в социальный отпуск или временной нетрудоспособностью, а также в связи с прикомандированием к государственным органам, загранучреждениям Республики Казахстан и иным организациям.
В случае письменного отказа от ротации актом уполномоченного лица срок пребывания на данной должности может быть продлен на 2 года. Также предусматриваются варианты освобождения от должности или понижения в должности. Последующее продление срока пребывания данного служащего на занимаемой должности допускается на два года по решению:
Национальной комиссии – в отношении служащих категорий В-1, С-1, С-О-1 и D-O-1;
уполномоченного лица – в отношении группы категорий А и категорий В аппарата Правительства Республики Казахстан, а также категорий В-1 и В-2 аппаратов Палат Парламента Республики Казахстан;
уполномоченного органа по делам государственной службы – в отношении служащих категорий B-2, C-2, С-О-2, D-O-2 и E-1.
Максимально допустимый срок пребывания служащего корпуса «Б» на занимаемой должности не может превышать 8 лет, в том числе для служащих, занимающих должности, в порядке прикомандирования из других государственных органов.
Понижение в государственной должности осуществляется без проведения конкурсных процедур. При этом ротация служащих корпуса «Б» категорий B-2, C-2, С-О-2, D-O-2 и E-1 проводится по согласованию с уполномоченным органом по делам государственной службы.
Ротации подлежат служащие корпуса «Б», находящиеся на 1 ноября 2024 года на занимаемой должности от 4 до 8 лет. При этом последствия в случае отказа предусматриваются разные в зависимости от срока работы.
Так, если служащий сидит на одной должности от 4 до 6 лет, то ему могут продлить пребывание в должности на срок, не превышающий 6 лет. Также его могут освободить от занимаемой должности, либо в случае его согласия и наличия вакансии понизить.
Если служащий работает на одной позиции от 6 до 8 лет, то в случае отказа от ротации время его пребывания может быть продлено на 8 лет. Также он может быть освобожден от занимаемой должности или пойти на понижение.
Служащие корпуса «Б», находящиеся на занимаемой должности 8 и более лет, при отказе на ротацию должны либо покинуть должность, либо согласиться на понижение.
Ознакомиться с полной версией документа можно здесь.
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.