Министр науки и высшего образования Саясат Нурбек, представляя на заседании
правительства проект Концепции развития образования на 2022-2026 годы, рассказал
о совершенствовании системы управления в вузах, сообщает корреспондент центра
деловой информации Kapital.kz.
«В рамках данного направления планируется трансформация
деятельности Совета ректоров. С целью формирования нового поколения
управленцев будет внедрена сквозная политика по менеджменту талантов (talent
management) на примере Сингапура», - рассказал министр.
Он пояснил, что продолжится работа по расширению участия работодателей,
представителей бизнес-структур, профессиональных и общественных объединений,
региональных акиматов в корпоративном управлении учебных заведений.
«Мы планируем запустить программу повышения квалификации,
стажировки и форсайт-сессии для топ-менеджеров и персонала. Кроме того, проводим работу по созданию резерва
талантливых менеджеров, вышедших из университетов», - пояснил Саясат Нурбек.
Министр добавил, что важным элементом привлечения
институциональных инвесторов и развития системы управления являются эндаумент-фонды. Прорабатывается концепция законопроекта «О фондах целевого
капитала» с учетом международного и отечественного опыта. Будут внесены
изменения в Закон «О статусе педагога» в части включения пакета социальной
поддержки ППС и научного состава вузов.
Еще одно направление концепции -
внедрение системы обеспечения
качества. «Начался процесс гармонизации государственного контроля с
системой обеспечения качества. Это соответствует подходам новой регуляторной
политики «с чистого листа». В настоящее время уже ведется работа по пересмотру
регуляторных актов в сфере высшего образования, а также подготовлены критерии
оценки системы управления рисками. Будет автоматизирована система оценки и
управления рисками с использованием информационных систем», - рассказал министр.
Планируется интеграция реестра образовательных программ
вузов, реестров аккредитационных органов, аккредитованных вузов,
аккредитованных образовательных программ вузов, а также показателей рейтингов и
проверок вузов с НОБД. В результате формирование графиков и списков для проверок
без человеческого участия позволит перейти от проверок к профилактическим
мероприятиям и сосредоточиться только на проблемных вузах.
Отметим, что концепция охватывает семь основных направлений развития системы высшего образования: - расширение доступа к высшему и послевузовскому образованию; - переход к опережающей модели подготовки кадров; - модернизация содержания и повышение конкурентоспособности высшего и (или) послевузовского образования; - цифровизация высшего образования; - совершенствование системы управления в вузах; - интернационализация высшего
образования; -
внедрение системы обеспечения
качества.
В каждом учебном заведении появится цифровой офицер
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.