Минимальная зарплата в Казахстане будет пересчитана по новой методике

Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова сообщила о предстоящем повышении минимальной заработной платы (МЗП) в Казахстане. В 2024 году впервые была утверждена методика расчёта, которая учитывает производительность труда, медианную зарплату и уровень инфляции, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

«На сегодняшний день несколько институтов проводят исследования, чтобы обеспечить точные показатели по производительности труда, по медианной заработной плате в разрезе регионов, в разрезе отраслей, и все они лягут в основу расчета МЗП», — сказала Светлана Жакупова в кулуарах совместного заседания палат парламента.

По словам министра, конкретные суммы станут известны после завершения исследований.

«Планируем завершить до конца текущего года, чтобы с 1 января следующего года повысить МЗП», — заключила она.

Напомним, в 2025 году минимальный размер заработной платы (МЗП) составляет 85 000 тенге.

Ранее МТСЗН совместно с экспертами Всемирного банка провело анализ международного опыта, который показал наличие трех наиболее распространенных подходов по установлению минимальной заработной платы: единая национальная МЗП; дифференцированные размеры МЗП по регионам, отраслям и предприятиям; МЗП для различных категорий работников. С учетом международного опыта и рекомендаций МОТ размер МЗП предлагается определять с использованием показателей медианной заработной платы и производительности труда. Использование в качестве критериев медианного дохода, отражающего размер заработной платы 50% всех наемных работников, и производительности труда, выступающей в качестве поправочного показателя, обеспечат сбалансированность размера МЗП. Такой подход позволяет установить четкую взаимосвязь между доходами работников и объемом производимых товаров, работ и услуг.