В
январе на Электронной бирже труда (ЭБТ) работодатели разместили
97,3 тыс. вакансий, а соискатели – 191,1 тыс. резюме. В сравнении с
декабрем прошлого года число вакантных мест снизилось на 22,3 тыс. (-19%), в то время как число резюме увеличилось на 132 тыс. единиц (+223%), сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу министерства труда и социальной защиты населения.
Таким
образом, спрос со стороны работодателей в январе был вдвое меньше, чем
предложения соискателей на бирже труда, что объясняется снижением
активности рекрутинговых процессов в начале года.
В
разрезе регионов увеличение количества резюме в январе наблюдалось во
всех, наименьший прирост зафиксирован в Астане (+3,2 тыс.
резюме, или рост на 56% по сравнению с декабрем). Максимальные
показатели прироста предложения на рынке труда продемонстрировали
трудоизбыточные южные регионы: Кызылординская область (+17,2 тыс.
резюме, или 531%), Шымкент (+9,7 тыс. резюме, или 401%) и
Туркестанская область (+27 тыс. резюме, или 358%).
«В свою очередь самое значительное снижение количества размещенных в январе вакансий по сравнению с предыдущим месяцем отмечается также в южных регионах: Кызылординской (-4,5 тыс. или -61%) и Туркестанской (-7,4 тыс. вакансий или -48%) областях и Алматы (-8 тыс. или -47%)», – сообщила руководитель управления Департамента стратегии и анализа больших данных АО «ЦРТР» Камилла Манакова.
Наибольший рост спроса (на 45%, или 9,9 тыс. вакансий) в январе наблюдался на специалистов высокой квалификации. Спрос
со стороны работодателей на среднеквалифицированных специалистов
остался практически на уровне декабря прошлого года, незначительно
снизившись на 4% (2 тыс. вакансий). Одновременно в январе наблюдается
существенное снижение спроса на неквалифицированный персонал – на 58%
(30,2 тыс. вакансий).
Что
касается размещенных в январе резюме, значительный прирост их
количества произошел вследствие активности со стороны
неквалифицированных соискателей, численность
которых по сравнению с предыдущим месяцем возросла на 549% (или 71,8
тыс. резюме). При этом активность наблюдалась также со стороны
соискателей с высокой (рост числа резюме на 109%, или 22,1 тыс. резюме) и
средней квалификацией (+147%, или 38,1 тыс.).
«Больше
всего вакансий в январе было размещено в профобластях «Образование и
воспитание» (17,5 тыс. вакансий) и «Медицина и фармацевтика» (8,5 тыс.).
В свою очередь среди соискателей на ЭБТ наблюдалась активность со стороны работников профобластей «Образование и воспитание» (17,3 тыс. резюме) и «ЖКХ и благоустройство» (8,2 тыс. резюме)», – поделилась Камилла Манакова.
Самый
высокий размер запрашиваемых заработных плат чаще всего в своих резюме
указывали соискатели по профессии «Специалист по работе с большими
данными» (в среднем от 1,3 млн тенге), «Руководитель по оптимизации
бизнес-процессов» (от 1,2 млн тенге), а также «Инженер по
производственным операциям» (от 1,2 млн тенге).
Работодатели
предлагали наибольшие заработные платы начальникам базы на производстве
(от 900 тыс. тенге), инженерам-проектировщикам (от 800 тыс. тенге) и
главным строителям (от 790 тыс. тенге).
В целом в январе на ЭБТ наблюдалось снижение спроса на неквалифицированную рабочую силу и высокий спрос на специалистов в профобластях «Образование и воспитание» и «Медицина и фармацевтика».
Премьер обозначил ключевые задачи перед правительством
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.