HeadHunter
Казахстан опубликовал обзор «Рынок труда в Казахстане: итоги мая
2023 года», сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу компании.
За май 2023 года
работодатели разместили на сайте hh.kz около 50 тыс. вакансий по разным
направлениям. Это на 18% больше, чем в предыдущем месяце и на 39% больше, чем в
мае 2022 года.
Средняя арифметическая предлагаемая заработная плата в
вакансиях за май 2023 года составила 294 тыс. тенге до вычета налогов (+18% к
прошлому), медианная предлагаемая заработная плата – 243 тыс. тенге до вычета
налогов (+22,5% к прошлому году).
Самые высокооплачиваемые вакансии этого месяца: - Директор по продажам в Астане. Предлагаемый оклад от 600
000 до 2 500 000 KZT на руки. - Региональный представитель в Шымкенте. Предлагаемый оклад
от 3 000 000 KZT на руки. - Senior DevOps Engineer в Астане. Предлагаемый оклад от 6
000 до 9 000 USD на руки. - Врач-стоматолог общей практики в Астане. Предлагаемый
оклад от 1 500 000 до 4 500 000 KZT на руки. - Java Backend web developer в Алматы. Предлагаемый оклад от
5 000 до 8 000 USD до вычета налогов.
Если смотреть на динамику вакансий в разрезе по городам
Казахстана, то лидерами остаются Алматы (40% всех вакансий по Казахстану) и
Астана (21%).
Города, которые показали наибольший рост количества вакансий год к году в процентном соотношении: Костанай (+62%), Петропавловск (+57%), Кокшетау (+51%). Спада не произошло ни в одном городе.
За май 2023 года более 200 тыс. жителей Казахстана искали работу на hh.kz, что на 183% больше, чем в аналогичном периоде в прошлом году и на 40% больше, чем в прошлом месяце.
Наибольшее число активных резюме показали города: Алматы (40,6% от всех резюме), Астана (21,1%), Шымкент (5%), Атырау (4,6%), Караганда (4,6%).
Самыми распространенными профессиями в резюме соискателей стали: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, продавец-консультант, продавец-кассир, администратор, бухгалтер, инженер-конструктор, инженер-проектировщик, водитель, программист, разработчик, менеджер по закупкам, учитель, преподаватель, педагог, официант, бармен, бариста.
По соотношению резюме и вакансий — hh.индексу — можно судить об уровне конкуренции на рынке труда. В мае 2023 года hh.индекс повысился по отношению к предыдущему месяцу на 18% и составил 4,25. Это означает, что на одну вакансию претендуют более четырех человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе. Это говорит нам о том, что рынку труда по-прежнему требуются кадры. А если исходить из требований в вакансиях работодателей, то в приоритете сейчас квалифицированные сотрудники.
В среднем в мае 2023 года соискатели откликнулись около 3,5 млн раз на вакансии работодателей (что на 3,3% больше, чем в прошлом месяце и на 19,5% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года). Работодатели, в свою очередь, направили соискателям около 700 тыс. приглашений на собеседование (что на 13,9% больше, чем в прошлом месяце и на 45% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года). В итоге в мае для получения одного приглашения на собеседование соискателю было необходимо откликнуться 5 раз. Отметим, что в прошлом году эта цифра была равна 6.
Первую строчку в топе лидирующих профессиональных областей с большим отрывом занимают «Продажи». Далее идут «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «Административный персонал»,«Транспорт, логистика». Профобласть «Строительство, недвижимость» заняла пятое место.
1. Продажи (39% от общего числа вакансий)
2. Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия (11%)
Всего в 2023 году планируют выдать 9000 грантов
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.