Оплата труда работающих женщин в мире в
среднем составляет около 80% от заработков мужчин, в странах Центральной Азии
этот показатель оказался ниже, говорится в отчете Всемирного банка,
опубликованном на сайте, пишет Интерфакс-Казахстан.
Отмечается, что в Таджикистане работающие женщины получают
около 60% от того, что зарабатывают мужчины, в Узбекистане - 61%, в Кыргызстане -
75%, а в Казахстане - 78%.
«Если бы женщины в Центральной Азии работали и зарабатывали
наравне с мужчинами, то повышение национального дохода в этих странах составило
бы от 27% в Казахстане до 63% в Таджикистане. В Узбекистане ликвидация
гендерного разрыва в средней оплате труда уже работающих женщин и мужчин
позволила бы избавить от бедности свыше 700 тыс. человек. Такие изменения
могут дать колоссальный положительный экономический эффект», - говорится в
отчете.
Опросы, проведенные в рамках обследований Всемирного банка «Слушая
Центральную Азию», в которых ежемесячно участвуют представители тысяч
домохозяйств в четырех странах региона, показывают сохранение устоев,
ограничивающих возможности женщин, подчеркивается в сообщении.
В отчете также говорится, что полноправное участие женщин в
жизни общества, в том числе возможность полностью реализовать свой потенциал,
способствует диверсификации и динамичному развитию рынка труда.
«В странах с более высокими уровнями гендерного равенства
национальный доход на душу населения и темпы экономического роста выше, тогда
как в странах Центральной Азии традиционно низкооплачиваемый труд и низкая
занятость женщин негативно влияют на рост экономики и ведут к увеличению
численности бедного населения», - отмечается в отчете ВБ.
Залог успешного развития экологичной энергетики – реформы и инвестиции
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.