На территории Казахстана на 1 ноября текущего года по разрешениям местных исполнительных органов осуществляют трудовую деятельность 14 957 иностранных граждан, передает центр деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
«Среди разрешений на привлечение иностранной рабочей силы имеются следующие категории: 576 разрешений для руководителей и их заместителей (первая категория), 3 029 разрешений для руководителей структурных подразделений (вторая категория). Основная часть привлеченной ИРС относится к третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям – 7 715 и 856 человек соответственно. Также на сезонные работы привлечен 1 241 человек, а в рамках корпоративного перевода – 1 540 человек», - сообщили в Минтруда.
На данный момент в Казахстане насчитывается 1 719 работодателей, использующих иностранную рабочую силу. На них работают более 399 тыс. граждан Казахстана, что составляет 96% от общей численности работников.
По видам экономической деятельности наибольшее количество работают в сферах строительства – 5 910 человек (40%); горнодобывающей промышленности и разработке карьеров – 1 499 человек (10%); сельского, лесного и рыбного хозяйства – 1 146 человек (8%); профессиональной, научной и технической деятельности – 1 081 человек (8%); обрабатывающей промышленности – 995 человек (7%).
Основными странами исхода трудовых мигрантов являются Китай – 3 500 человек, Индия – 1 731 человек, Турция – 1 642 человека, Узбекистан – 1 344 человека, Великобритания – 1 112 человек.
Для защиты внутреннего рынка труда Министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение в республику иностранных специалистов. В январе текущего года, МТСЗН сократило квоту на привлечение ИРС с ранее запланированных 28 352 до 21 097 единиц – на 7 255 единиц (25%).
Всего в стране трудятся 16 424 иностранца
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.