За два года
уровень минимальной заработной платы в Казахстане поднимется на 65%, передает
корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной
защиты населения РК.
Как отмечается, в ведомстве создана специальная рабочая группа,
которая ведет разработку новой методики определения минимальной заработной
платы, позволяющей поэтапно увеличить ее размер.
«На сегодняшний день размер МЗП устанавливается Законом РК о
республиканском бюджете на соответствующий год. В 2022 году минимальная заработная
плата составляет 60 тыс. тенге, а с 1 января 2023 года будет увеличена до 70
тыс. тенге. Таким образом, за два года размер МЗП поднимется на 65% (41% в 2022
году и 17% в 2023 году). Данная мера приведет к росту денежных доходов 1,6 млн
наемных работников с зарплатой на уровне минимальной», - сообщили в Минтруда.
В состав рабочей группы входят представители центральных
государственных органов, социальных партнеров, а также эксперты в области
оплаты труда. При разработке методики они опираются на социально-экономические
показатели и подходы определения размера МЗП, применяемые в мировой практике.
«Учитывая
международный опыт, можно рассмотреть несколько вариантов, которые будут
эффективны для Казахстана. Первый из них – комплексный подход, использующий множество
факторов, таких как анализ стоимости жизни, стоимость потребительской корзины,
уровень прожиточного минимума, уровень инфляции, уровень роста экономики,
уровень средней и медианной заработной платы. Такой подход применяется в
большинстве стран Евросоюза. Второй – определение МЗП исходя из медианного дохода.
Международная организация труда считает, что МЗП должна составлять как минимум
50% от медианной заработной платы. Подобный подход используется в таких странах, как Франция, Бразилия, Коста-Рика, Нидерланды и Малайзия. При применении такого
подхода традиционно уровень МЗП устанавливается ежегодно, не может быть снижен
и не может быть ниже прожиточного минимума», - пояснили в министерстве.
В настоящее время члены рабочей группы изучают и прорабатывают
все возможные варианты. Разработку методики определения МЗП планируется
завершить в 2023 году.
Благодаря этому вырастут доходы 1,8 млн наемных работников
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.