По данным Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР), в декабре 2021
года на Электронной бирже труда (ЭБТ) было размещено 88,7 тыс.
вакансий и 21,2 тыс. резюме. В целом к концу года наблюдалось сокращение
спроса и предложения на рынке труда - количество публикуемых вакансий в
декабре снизилось на 17% в сравнении с предыдущим месяцем, а резюме –
почти на 40%, сообщили корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz в пресс-службе министерства труда и социальной защиты населения.
В
декабре 2021 года на ЭБТ количество всех размещенных вакансий
сократилось на 18,2 тыс. в сравнении с ноябрем прошлого года. При этом
спад произошел в 11 из 17 регионов страны. Так, наибольший спад
произошел в Алматы (-54%) и Актюбинской (-53%) области. В то же время
в Алматинской области в 1,8 раза выросло количество предложений по
работе, что позволило региону выйти на первое место по числу опубликованных
вакансий (12,4 тыс.). Также относительно больше вакансий разместили
работодатели Туркестанской области – 9,3 тыс. и Нур-Султана – 8,7 тыс.
Тогда как наименьшее число вакансий наблюдалось в Северо-Казахстанской
(2,1 тыс.) и Мангистауской (почти 2 тыс.) областях.
По сравнению с ноябрем 2021 года доля вакансий,
размещаемых индивидуальными предпринимателями, в общей структуре
увеличилась с 21% до 30%. Однако это объясняется не ростом
вакантных мест у ИП, а именно сокращением предложений о работе со
стороны юридических лиц на 22 тыс. – до 62 тыс. единиц, где половину из
них занимают компании из 5 регионов (Нур-Султан и Алматы,
Туркестанская, Карагандинская и Восточно-Казахстанская области).
«Высокий
спрос в декабре наблюдался на квалифицированный труд – 59% или 52 тыс.
размещенных работодателями вакансий предполагали наличие
профессиональной квалификации у соискателей. Однако этот показатель ниже
по сравнению с ноябрем, когда было размещено 69,9 тыс. вакансий,
требующих квалифицированных специалистов. Тем временем для
неквалифицированного труда число вакансий осталось почти неизменным –
более 36 тыс. как в декабре, так и месяцем ранее», – рассказала
управляющий директор ЦРТР Александра Молчановская.
По
квалифицированным профессиям в декабре работодатели все также
демонстрировали высокий спрос на охранников, медицинских сестер/братьев,
водителей автомобилей и воспитателей, разместив более 1,4 тыс. вакансий
по каждой из данных профессий.
Среди
соискателей чаще в поисках работы были те же водители автомобилей и
медицинские сестры/братья, а также бухгалтеры и юристы. Потребность в сравнении с ноябрем возросла на социальных работников,
делопроизводителей, официантов и техников-программистов. А снижение
спроса наблюдалось по таким профессиям, как продавец-консультант,
охранник, офис-менеджер.
По
неквалифицированным профессиям, как и всегда, высокий спрос в декабре
сохранялся на подсобных рабочих, причем прирост за месяц составил почти
50% (+ 6,8 тыс. вакансий). Так, в декабре было размещено 20,7 тыс.
вакансий против 13,9 тыс. в ноябре. Такой спрос на данных работников
объясняется высокой текучестью кадров, а также реализацией мер
государственной поддержки по трудоустройству низкоквалифицированных
граждан на общественные работы. В разрезе регионов наибольшая
потребность в подсобных рабочих отмечается в Алматинской (34%) и
Туркестанской (32%) областях. Среди соискателей также наибольшее число
резюме размещено подсобными рабочими, но предложение почти в 7 раз
меньше спроса – 3,1 тыс. резюме на 20,7 тыс. вакансий.
«Что
касается соискателей, то их число на ЭБТ в декабре заметно снизилось по
всей стране – до 21,2 тыс. резюме (на 13,8 тыс.). При этом наибольшее
количество соискателей наблюдалось в Туркестанской области – 3,5 тыс.
или 17% от общего числа резюме. Меньше всего ищут работу на севере
страны – в Акмолинской, Северо-Казахстанской и Костанайской областях.
В
целом по Казахстану женщины и мужчины размещают резюме практически в
равной степени (49/51). Тем не менее преимущественное преобладание
соискателей мужчин наблюдается в промышленных западных
Западно-Казахстанской (63% мужчин) и Актюбинской (58%) областях, а
женщин – в городах республиканского значения: Алматы (60% женщин),
Шымкенте (58,5%) и Нур-Султане (58%)», – отметила Александра Молчановская.
В
возрастном диапазоне преобладает доля резюме, размещенных лицами в
возрасте от 31 года до 40 лет (28%) и молодежи от 16 до 25 лет (21%).
Тогда как меньше всего ищут работу граждане старше 60 лет – доля
размещенных ими резюме в декабре составила менее 1%.
Несмотря
на общее превышение количества вакансий над резюме в декабре, среди
квалифицированных занятий на ЭБТ в избытке оказались профессии
финансиста и юриста, животновода, учителей физкультуры и биологии.
Стоит отметить, что зарплатные ожидания специалистов вышеуказанных
профессий в среднем выше того, что предлагают работодатели на ЭБТ. Так,
например, соискатели на должность финансиста в среднем ожидают
заработную плату в размере более 189 тыс. тенге, в то время как
работодателями предлагается всего 83 тыс. тенге.
Между
тем, согласно данным ЭБТ, к самым высокодоходным профессиям относятся
инженеры по объективному контролю, в среднем им предлагалось 823 тыс.
тенге в месяц, и в декабре 2021 года было открыто 5 вакантных позиций для
них. Также в список высокооплачиваемых вошли системные инженеры с
заработной платой порядка 733 тыс. тенге (4 вакансии), корпоративные
специалисты – более 723 тыс. тенге (11) и координаторы по базовому
техническому обслуживанию – 650 тыс. тенге (13).
В
целом декабрь продемонстрировал снижение спроса и предложения на ЭБТ в
сравнении с предыдущими месяцами. Конец года часто сопровождается
праздничными днями, закрытием проектов, отчетами и необходимостью
завершить все дела как для работодателей, так и для соискателей. Кроме
того, стоит учитывать и сезонность деловой активности на рынке труда.
Чаще всего наибольшее количество вакансий публикуется в феврале-марте и
сентябре-октябре.
Куда свернул Казахстан, и хватит ли нам на это средств?
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.