На сегодняшний день в Казахстане снята большая часть ограничений в работе кафе и ресторанов, однако сфера общепита до сих пор испытывает некоторые трудности после продолжительного локдауна, сообщает рекрутинговая компания HeadHunter.
По данным HeadHunter, за время пандемии зарплаты в общепите увеличились на 30%, а спрос на кандидатов вырос более чем в два раза. По словам предпринимателей, в индустрии недостаточно работников.
«С отменой последних ограничений поток посетителей восстановился, однако обслуживающего персонала не хватает. Работодателям приходится прилагать больше усилий и улучшать условия работы, чтобы привлечь сотрудников, - пишет hh.kz. - Несмотря на все меры предосторожности, люди не готовы рисковать. Они опасаются наступления нового локдауна».
Отмечается, что чаще всего официантами и хостес традиционно шли работать студенты, но «глобальная диджитализация и нарастающая популярность удаленной работы открыли для них относительно новый источник дохода – интернет».
«Возможность гибкого графика и работы из любой точки мира привлекает намного больше, чем напряженная работа в сфере обслуживания, - говорят рекрутеры. - Кроме того, спрос на молодых специалистов в IT-индустрии заметно возрос. Некоторым компаниям для продвижения в соцсетях понадобились дизайнеры и SMM-специалисты».
Средний оклад в РК составил 230 тысяч тенге, сообщает HeadHunter
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.