Этой
осенью на рынке труда наметились новые тренды. В частности, растут зарплаты и
востребованность специалистов по страхованию, IT-разработчиков
и логистов, сообщает рекрутинговая компания HeadHunter.
На
данный момент казахстанские компании-работодатели разместили на hh.kz свыше 36 тыс. вакансий. Больше всего востребованы
менеджеры по продажам, административный персонал, бухгалтеры, финансисты, IT-специалисты,
логисты и работники банковской сферы.
«По
отношению текущих осенних месяцев 2021 года к летним средняя зарплата в
Казахстане возросла на 4% и составила 230 тыс. тенге, - говорят рекрутеры. - Самый
большой прирост показали средние доходы представителей страхования (+22%). На
втором месте — информационные технологии (+14%). Данная профессиональная
область из месяца к месяцу показывает стабильный рост. На третьем месте транспорт и логистика. В этой сфере зарплаты выросли на 11%. В большинстве
остальных профобластей предлагаемые зарплаты увеличились от 1% до 10%».
У
ряда специалистов доходы не выросли, а наоборот, упали. Отрицательную динамику
показали следующие профессиональные области: высший менеджмент (-1,6%), строительство и
недвижимость (-1,7%), государственная служба и некоммерческие организации
(-2,3%), домашний персонал (-3%). Добыча сырья показала самое активное падение (-29%).
По
статистике hh.kz, этой осенью в топ-5 профобластей по уровню
предлагаемых зарплат вошли высший менеджмент, информационные технологии, строительство
и недвижимость, добыча сырья, государственная служба и некоммерческие
организации.
На
текущий период в списке лидирующих городов с самой высокой средней зарплатой первое место занимает столица Казахстана.
Там средняя зарплата составила 260 тыс. тенге. Далее идут Алматы (245
тыс. тенге), Петропавловск (213 тыс. тенге), Атырау (212 тыс. тенге) и Караганда (206 тыс. тенге).
HeadHunter опросил более 2 600 работников
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.