Изменения в законодательство по поэтапному введению
обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) и переносу срока
с января 2023 года на январь 2024 года одобрены депутатами мажилиса
и направлены на рассмотрение в сенат, сообщает пресс-служба Национальной палаты предпринимателей «Атамекен».
По словам директора департамента по вопросам занятости НПП Айданы Тогизбаевой, еще на стадии общественных обсуждений поправок по
поэтапному введению ОПВР бизнес-сообщество выразило солидарное мнение,
что введение 5% ОПВР по сути является дополнительной ответственностью за
пенсионное обеспечение населения.
«Его введение даже в поэтапном виде одномоментно с
увеличением ставки социальных отчислений вызовет дополнительную
нагрузку, возможные риски сокращения фонда оплаты труда и численности
своих работников в целях минимизации собственных затрат и ухода в тень
реальных заработных плат», - добавила спикер.
Таким образом, «ссылаясь на необходимость учета прав и интересов
бизнес-сообщества и снижения роста финансовой нагрузки на работодателей, поддержано поэтапное введение ОПВР», считают в палате.
При рассмотрении в мажилисе проекта Закона «О
внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты
Республики Казахстан по вопросам государственной молодежной политики»
приняты поправки в Закон «О внесении изменений и дополнений в
некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам
пенсионного обеспечения» в части поэтапного введения и с одновременным
переносом срока их введения: - с 1 января 2024 года - 1,5%; - с 1
января 2025 года - 2,5%; - с 1 января 2026 года - 3,5%; - с
1 января 2027 года - 4,5%; - с 1 января 2028 года - 5%.
Проект постановления вынесли на обсуждение
При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.