После составления рейтинга конкурентоспособности талантов оказалось, что
первые места в нем заняли в основном европейские страны: в первой
десятке их 8, а в первой двадцатке — 14. Авторы исследования объясняют
это проверенными десятилетиями традициями базового образования и
жесткими стандартами качества в высшем образовании в большинстве
европейских стран.
Кроме европейских стран высокие места также заняли
государства, привлекательные для иммигрантов. Например, США, Австралия,
Новая Зеландия, ОАЭ, Канада.
Из республик бывшего СССР Эстония оказалась на 23-м месте, Латвия на 30, Литва — на
39-м месте, Казахстан — на 46-м, Грузия — на 50-м, Россия — на 51-м,
Азербайджан — на 57-м, Армения — на 61-м, Украина — на 66-м, Молдавия —
на 68-м, Кыргызстан — на 78-м. Остальные страны, некогда входившие в
Союз (Беларусь, Таджикистан, Туркмения, Узбекистан), в рейтинг не
попали, пишет telegraf.lv.
Суммарный индекс конкурентоспособности талантов рассчитывался как
среднее арифметическое двух субиндексов. Первый измеряет ресурсы и
усилия, направленные на развитие талантов в каждой стране, а второй —
качество человеческого капитала, доступного странам для использования на
рынках труда. Для каждой из 103 стран было собрано 48 различных
параметров. В странах, вошедших в индекс, проживает 86,3% населения
мира, на которое приходится 96,7% мирового ВВП.
Впервые опубликованный Рейтинг конкурентоспособности талантов на самом деле является довольно подробным аудитом всего государства. Изучению были подвергнуты и система образования, и общее благополучие население и деловая среда. Составители рейтинга — исследователи из INSEAD, считающейся одной из лучших в мире французской бизнес-школы с филиалами в Европе (Франция), Азии (Сингапур) и на Ближнем Востоке (Абу-Даби). Уже 20 лет INSEAD также ежегодно выпускает отчеты о развитии информационных технологий, а с 2007 года — составляет рейтинги государств мира по инновационности.
Работа над этими индексами постоянно напоминала исследователям о решающей роли человеческого фактора, пишут авторы отчета The Global Talent Competitiveness Index 2013. Чтобы измерить эту роль, авторы исследования сопоставили то, что разные страны мира предпринимают для развития собственного человеческого капитала, с теми навыками, которые доступны работодателям на рынках труда.
Топ-20 самых талантливых стран:
