По данным Headhunter.kz , предоставленных деловому порталу Kapital.kz, 26% сотрудникам отказывают в прибавке к заработной плате. Четверть же сотрудников получили в ответ рекомендации и руководства к конкретным действиям, которые приведут в дальнейшем к желаемому уровню дохода. По словам 1% работников, они были уволены сразу же после того, как «заикнулись» о прибавке к зарплате. А 39% сотрудникам был повышен размер оклада.
Основной причиной, побудившей 38% сотрудников просить повышения оклада, оказались чрезмерные объемы работы, которые, по мнению респондентов, не оплачивались должным образом. Нехватка денег на жизнь спровоцировала пятую часть опрошенных (22%) на разговор с руководством об увеличении зарплаты, и 18% работников не устраивала маленькая зарплата. 3% просителей просто хотели посмотреть на реакцию начальства.
Большинство работников, обращавшихся к начальству с вопросом о повышении оклада, не озвучивали уровень желаемой зарплаты; четверть просили прибавки не более 25%, и только 3% претендовали на увеличение вознаграждения более чем в 2 раза. 88% сотрудников обращались с устной просьбой к руководству, 7% изложили свое желание получать больше на бумаге, а 3% прибегли к электронной почте.
Половина руководителей, из числа согласившихся повысить зарплату, увеличили ее на 10-25%, 11% - в полтора раза. У 2% счастливчиков после разговора с начальством оклад вырос больше, чем в два раза.
