USD
498.51₸
+0.170
EUR
522.84₸
+3.120
RUB
4.81₸
-0.040
BRENT
73.73$
-0.010
BTC
92436.90$
-1881.200

Сменился глава McKinsey&Company в Центральной Азии

Новым управляющим партнером фирмы в регионе избран Дулатбек Икбаев

Share
Share
Share
Tweet
Share
Сменился глава McKinsey&Company в Центральной Азии- Kapital.kz

Новым управляющим партнером McKinsey&Company в Центральной Азии стал Дулатбек Икбаев. Дулатбек присоединился к фирме девять лет назад в 2014 году в качестве консультанта. За эти годы он прошел весь карьерный путь в фирме от позиции младшего ассоциата до избрания партнером в 2019 году, а сейчас возглавил офис McKinsey&Company в Центральной Азии. 

В McKinsey Дулатбек зарекомендовал себя в качестве эксперта в работе с государственными организациями над программами социально-экономического развития. Он также имеет обширный опыт работы с компаниями частного сектора над проектами трансформации и запуском цифровых продуктов.

Как отметил Дулатбек при встрече с командой: «В этом году мы празднуем 10-летний юбилей нашего офиса в Казахстане. Мне выпала огромная честь работать с лучшими профессионалами своего дела. Уверен, мы и в дальнейшем продолжим вместе с нашими клиентами вносить вклад в развитие региона. Это большая ответственность, и я надеюсь достойно продолжить дело своего ментора, Йохена Бербнера, который руководил нашим офисом на протяжении более 6 лет».

До присоединения к команде McKinsey Дулатбек Икбаев являлся финансовым директором 3М в Казахстане, имел опыт работы в нефтегазовом секторе, был финансовым аналитиком в Procter & Gamble. Окончил университет «KIMEP» по специальности «Business Administration and Finances».

McKinsey & Company — основатель и глобальный лидер отрасли управленческого консалтинга. Фирма призвана помогать организациям создавать устойчивые и значимые изменения. В более чем 130 городах и 65 странах мира наши команды помогают клиентам из частного, государственного и социального секторов формировать смелые стратегии и трансформировать методы работы; внедрять технологии там, где они приносят наибольшую ценность, и создавать возможности для поддержки изменений. Не любых изменений, а именно значимых изменений для организаций, людей и, соответственно, общества в целом.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.