USD
449.58₸
-0.490
EUR
486.94₸
-1.570
RUB
4.86₸
BRENT
86.90$
BTC
71539.00$
+2143.800

Спрос на специалистов без опыта работы увеличился на 5%

За последние 2 года требования работодателей к потенциальным кандидатам несколько изменились.

Share
Share
Share
Tweet
Share
Спрос на специалистов без опыта работы увеличился на 5% - Kapital.kz

Исследовательский центр компании HeadHunter проанализировал динамику размещения вакансий в Казахстане за последние пять лет: с 2008 года количество публикуемых на hh.kz предложений от работодателя увеличилось в 8 раз! (811%). В первом полугодии 2008 года на job-портале разместили почти 8 тысяч вакансий, то за 6 месяцев текущего года этот показатель достиг порядка 65 тысяч. 

«С середины 2011 года отмечается ускоренный темп роста предложений от работодателей на отечественном рынке онлайн рекрутмента. И это связано не только с развитием интернет-технологий и автоматизацией бизнес-процессов, но и с положительной динамикой на рынке труда. По сравнению с первым полугодием прошлого года, число предложений от компаний увеличилось на 33%», - отметила Марина Сакиева, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.

Специалисты hh.kz отмечают, что за последние 2 года требования работодателей к потенциальным кандидатам несколько изменились. Так, например, увеличивается спрос на специалистов без опыта работы (на 5% с 2011 года) По словам Марины Сакиевой, современные работодатели делают упор на качество, а не на количество трудовых лет в резюме: «Чуть более половины вакансий на hh.kz - с требуемым опытом работы от года до трех лет. Безусловно, речь идет о среднем менеджменте.

Если специалист имеет успешный опыт работы от года и выше, компетентен и имеет хороший потенциал, то вполне может рассчитывать на вакансию от специалиста до координатора/супервайзера/начальника отдела (в зависимости от сегмента бизнеса). На руководящие позиции критерии, соответственно, увеличиваются. Тем не менее, все больше организаций готовы нанять кандидата без опыта работы в требуемой сфере и обучить его в процессе работы – но только в случае наличия базовых знаний и безусловного желания учиться и трудиться на благо компании». 

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.