Исследовательский центр компании HeadHunter Казахстан проанализировал частоту размещения и резюме откликов на hh.kz с 2010 года и составил динамику соискательского поведения: пассивнее всего соискатели ищут работу в июне – в среднем на первый летний месяц приходится 60 откликов на одну вакансию (2010-2012 годы). В то же время в январе и сентябре наблюдается пик активности – в это время на одну вакансию работодатели получают 71-72 резюме. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в компании.
«Количественные показатели откликов казахстанцев в первом полугодии 2013 г. значительно снизились по сравнению даже с прошлым годом. Среднее число откликов на 1 вакансию с начала текущего года – 40. Это связано с ежемесячным увеличением вакансий на hh.kz, что расширяет «горизонты» соискателей – появляется больший выбор предложений от компаний», - отмечает Марина Сакиева, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.
В весенне-летний период соискатели менее охотно рассматривают варианты карьерных изменений, когда как для компаний весна – время максимальной бизнес-активности.
