USD
448.15₸
-1.430
EUR
483.46₸
-3.480
RUB
4.86₸
BRENT
87.19$
-0.060
BTC
69965.90$
-880.700

54% сотрудниц чувствуют, что их уважают и ценят на работе

Половина работающих женщин (54%) чувствуют уважение к себе со стороны коллег. Об этом деловому порталу Капитал.kz сообщили в слу...

Share
Share
Share
Tweet
Share
54% сотрудниц чувствуют, что их уважают и ценят на работе- Kapital.kz

Половина работающих женщин (54%) чувствуют уважение к себе со стороны коллег. Об этом деловому порталу Капитал.kz сообщили в служба исследований HeadHunter, опросив более 7000 работающих женщин в преддверии 8 марта.

Для этого компания HeadHunter попросила работающих женщин оценить, что для них на работе важнее всего. Ответы мы расположили, начиная с самого главного:

•уважительное отношение руководства и коллег (4,29 балла);

•достойная зарплата (4,18 балла);

•лояльное и человеческое отношение (возможность отпроситься по личным делам, поработать из дома и пр.) (3,90 баллов);

•внимание вне праздников (комплименты, похвала и пр.) (3,00 балла);

•подарки и поздравления по праздникам (2,53 балла).

В целом, согласно опросу, практически каждая четвертая женщина не чувствует, что ее ценят на работе. 31% работающих женщин работодатели не дарят подарки на праздники, хотя другой трети подарки дарят на работе регулярно. Интересно, что комплименты на работе от коллег-мужчин регулярно получают половина опрошенных женщин, а 16% получают комплименты только по праздникам. 

Более половины опрошенных женщин отметили лояльное и человеческое отношение со стороны руководства: в том случае, если они приболели или им нужно отлучиться с работы, начальство всегда идет им на встречу. 9% работают в одной команде с суровым начальником, поэтому подобные послабления им непозволительны.

Только 33% женщин постоянно получают подарки по праздникам от работодателя. Еще столько же признаются, что их поздравляют, но не всегда, а треть и вовсе остается без подобного внимания.

Половина опрошенных женщин регулярно получает комплименты от своих коллег-мужчин или руководства.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.