USD
449.88₸
EUR
486.64₸
RUB
4.83₸
BRENT
80.93$
+0.110
BTC
51263.90$
-438.800

Карта трудовых рисков разработана в Карагандинской области

Также действует горячая линия для обращения по фактам нарушений трудового законодательства

Share
Share
Share
Tweet
Share
Фото: Пресс-служба акимата

Фото: Пресс-служба акимата

Ситуация в трудовых коллективах Карагандинской области находится на постоянном контроле. Ведется мониторинг социальных сетей. Отслеживается выплата заработной платы, пенсионных и социальных отчислений. О защите трудовых прав работников рассказала руководитель Управления по инспекции труда Ирина Любарская на аппаратном совещании в режиме онлайн, сообщает пресс-служба акима Карагандинской области.

Ирина Любарская сообщила, что в области разработана Карта трудовых рисков. В ведомстве действует горячая линия, на которую можно обратиться по любым фактам нарушений: (8-7212) 43-20-84. «За 11 месяцев рассмотрено 3 60 обращений граждан, где усматривались факты нарушения трудового законодательства работодателями. Проведено 663 проверки. Все выявленные нарушения устранены. Виновные привлечены к административной ответственности - общая сумма штрафов составила 10,5 млн тенге», - информировала Ирина Любарская.

Она отметила, что инспекция по труду тесно сотрудничает с профсоюзами. Ведется работа по снижению производственного травматизма. Международные и национальные стандарты по безопасности и охране труда внедрили 149 крупных предприятий области. Пять предприятий участвуют в программе Vision Zero, тридцать - в проекте «Народный контроль». Действуют 1128 производственных советов по безопасности и охране труда. Для оценки условий труда проводится аттестация производственных объектов.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.