USD
449.58₸
-0.490
EUR
486.94₸
-1.570
RUB
4.86₸
BRENT
86.82$
-0.320
BTC
70638.80$
+1243.600

Работодателей призвали проявить ответственность перед сотрудниками

Биржан Нурымбетов подчеркнул, что компании должны соблюдать трудовое законодательство

Share
Share
Share
Tweet
Share
Работодателей призвали проявить ответственность перед сотрудниками- Kapital.kz

Министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов призвал работодателей проявить социальную ответственность перед своими работниками и обеспечить строгое соблюдение трудового законодательства, передает корреспондент МИА «Казинформ».

«В стране объявлено чрезвычайное положение. В связи с этим работа отдельных предприятий и организаций будет ограничена, в отдельных случаях она будет запрещена. Безусловно, будет меняться режим работы. В этой связи я бы хотел призвать наших работодателей проявить социальную ответственность перед своими работниками и обеспечить строгое соблюдение трудового законодательства», - сказал министр.

В свою очередь наши работающие граждане должны знать свои права, и в каких размерах они будут получать заработную плату.

Читайте также

«Все предприятия как и государственные, так и частные, вне зависимости от форм собственности, которые могут перейти на дистанционный режим работы, должны это сделать. При этом порядок работы, график работы определяется в соответствии со статьей 138 Трудового кодекса. Зарплата должна выплачиваться, также как и раньше, то есть в полном объеме. Трудовой кодекс при этом обязывает работодателя создавать определенные условия для работы дистанционно. Если дистанционная работа невозможна, а требования чрезвычайного положения ведут к сокращению объемов работ, то работодатель в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса вправе ввести неполный рабочий режим. При этом заработная плата оплачивается в соответствии с отработанным временем. Если вместо пяти дней работает три дня, то зарплата выплачивается за три дня», - пояснил Биржан Нурымбетов.

По его словам, если такой режим установить невозможно и организация вынуждена приостановить работу, то следует руководствоваться статьей 112 Трудового кодекса. В соответствии с ней работодатель обязан выплачивать зарплату в размере не ниже минимальной зарплаты, установленной в стране – 42 500 тенге. Если предусмотрено в других размерах, то выплачивается в том размере.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.