Владимир Третьяков
В Казахстане утверждены 98 профессиональных стандартов (ПС), охватывающих 693 профессии, а с учетом разрабатываемых 480 ПС до конца 2019 года в Казахстане будет сформировано описание необходимых знаний и умений по более чем 3 тыс. профессий. Об этом центру деловой информации Kapital.kz сообщили в пресс-службе Центра развития трудовых ресурсов (ЦРТР).
Разработка профстандартов ведется в рамках развития Национальной системы квалификаций. Координацию, методологическую поддержку и контроль над этим процессом осуществляет Проектный офис, созданный министерством труда и социальной защиты населения на базе ЦРТР.
«При этом уделяется большое внимание не только количеству, но и качеству разрабатываемых профессиональных стандартов. Для предоставления методологической поддержки и осуществления контроля качества профессиональных стандартов привлечена международная консалтинговая компания Ernst & Young», – сообщил вице-президент ЦРТР Ерасыл Жуманбаев.
Он подчеркнул, что разработка ПС крайне важна для подготовки квалифицированных кадров, соответствующих актуальным требованиям работодателей и современного рынка труда. Однако для того чтобы профстандарт стал действительно работающим инструментом, важно не только качественно его разработать, вовлекая максимальное количество различных работодателей, экспертов, образовательных учреждений и других представителей отрасли, но и обеспечить его дальнейшую интеграцию с системой образования, подготовки кадров и признания квалификации работников.
«По сути, профессиональные стандарты являются запросом от работодателей и других представителей отрасли к образовательным учреждениям, описывающим, что должен знать и уметь работник по определенной профессии. Получив такой запрос, образовательным учреждениям становится гораздо проще понимать, чему и как им необходимо готовить студентов», – добавил Ерасыл Жуманбаев.
По каждой отрасли, в которой разрабатываются ПС, формируется пул образовательных учреждений и работодателей, которые будут применять их после утверждения для разработки образовательных программ и формирования должностных инструкций.
«В данный момент на этапе согласования и утверждения профессиональных стандартов на базе Проектного офиса на еженедельной основе осуществляются встречи с представителями отраслевых государственных органов, министерства образования и науки, отраслевых ассоциаций и Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», – сообщил вице-президент ЦРТР.
По его словам, такой подход позволит обеспечить взаимосвязь рынка труда с системой образования и создать качественную основу для подготовки квалифицированных кадров, отвечающих актуальным требованиям работодателей в Казахстане.
