В системе E-HR зарегистрировано свыше 830 тысяч трудовых договоров
ФОТОГРАФ

ferra.ru

27.08.2019 • 10:00 1671

В системе E-HR зарегистрировано свыше 830 тысяч трудовых договоров

Информсистема работает в пилотном режиме

В «Единой системе учета трудовых договоров» (ЕСУТД) зарегистрировано более 830 тыс. электронных трудовых договоров работников из 19 тыс. организаций. Внедрение информационной системы проходит в пилотном режиме, сообщили центру деловой информации Kapital.kz в пресс-службе Центра развития трудовых ресурсов.

Процесс регистрации трудовых отношений осуществляется несколькими способами. Для компаний, имеющих IT-решение по учету кадров, возможна прямая интеграция с ЕСУТД, если этого нет, то заявки на регистрацию подаются через портал enbek.kz.

«Единая система учета трудовых договоров – это эталонная база данных по трудовой истории. Основными задачами этой информационной системы являются: ведение истории трудоустройства работника, выявление нарушений трудового законодательства, формирование личного дела работника через интеграцию с информационными системами государственных органов, обеспечение сохранности данных и формирование достоверного источника информации по трудовой деятельности человека», – рассказал директор департамента анализа и обработки данных ЦРТР Бахтияр Жазыкпаев.

По его словам, после внесения соответствующих поправок в трудовое законодательство и интеграции всех организаций с ЕСУТД для работников появится целый ряд преимуществ. Информсистема обеспечит закрепление обязательств работодателя перед работником и защиту последнего от социальных рисков: факт наличия договора, взносов и отчислений в фонды. Также работнику не придется собирать документы для кадровых служб при трудоустройстве, можно оформить и подписать трудовой договор дистанционно.

«Немало плюсов ЕСУТД дает и работодателям. Один из главных – снижение стоимости оформления трудовых договоров, так как отпадает необходимость ведения кадровой документации на бумажном носителе. Кроме того, информационная система дает возможность минимизировать необходимость предоставления отчетности о вакантных трудовых местах, а единый доступ к истории заключения трудовых договоров и персональной информации из информационных систем госорганов позволит более качественно осуществлять подбор работников. Еще одним важным плюсом ЕСУТД является автоматическое уведомление о выявленных нарушениях для их оперативного устранения», – добавил Бахтияр Жазыкпаев.

Внедрение ЕСУТД будет способствовать сокращению доли неформальной занятости, обеспечивает получение оперативных уведомлений о сокращении рабочих мест и полной статистической информации о количестве трудоустроенных, ротации работников для принятия корректных управленческих решений.

Пилотный проект по внедрению ЕСУТД был запущен в июле 2018 года.

Узнавайте больше об интересных событиях в Казахстане и за рубежом.
Подписывайтесь на нас в Telegram

Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.

Занятость населения трудовые договоры ЕСУТД

27.08.2019 • 10:00 1671

Поделиться
Отправить
Вотсапнуть
В системе E-HR зарегистрировано свыше 830 тысяч трудовых договоров
  • Центр деловой информации Kapital.kz — информационное агентство, информирующее о событиях в экономике, бизнесе и финансах в Казахстане и за рубежом. При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции. Редакция Kapital.kz не всегда разделяет мнения авторов статей. При нарушении условий размещения материалов редакция делового портала имеет право на решение спорных моментов в законодательном порядке.

  • Яндекс.Метрика