Агентство РК по делам государственной службы прорабатывает возможность внеконкурсного поступления на госслужбу выпускников PhD зарубежных вузов и кандидатов, имеющих стаж работы в международных и транснациональных организациях. Об этом заявила председатель Агентства Анар Жаилганова, передает корреспондент МИА «Казинформ».
В настоящее время ведется работа по формированию президентского кадрового резерва, в который на конкурсной основе будет отобрано 300 молодых специалистов.
«Сегодня мы наблюдаем преобразования во всех сферах жизни. А система государственной службы является сферой, где изменения должны проходить энергичными темпами. Именно поэтому, требуется обновление управленческого состава руководителями новой формации, способными оперативно принимать решения, быстро адаптироваться к новым условиям и современным вызовам», - сказала Анар Жаилганова в ходе открытия международного форума молодых ученых, проводимого Фондом Первого Президента – Елбасы.
По ее словам, отбор планируется проводить среди представителей всех секторов экономики, не только из государственных служащих.
«Агентством в настоящее время прорабатывается также возможность внеконкурсного поступления на государственную службу выпускников PhD ведущих зарубежных вузов и кандидатов, имеющих стаж работы в международных и транснациональных организациях», - сообщила глава Агентства.
Напомним, согласно предвыборной программе Президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева, создается «Президентский кадровый резерв» для продвижения молодых управленцев на госслужбе. В этой связи на конкурсной основе будет отобрано 300 молодых специалистов.
Как ранее сообщалось, отбор в «Президентский кадровый резерв» стартует 1 сентября в Казахстане.
