Гульшара Абдыкаликова провела совещание по соблюдению трудовых прав

Встреча прошла на базе Актюбинского рельсобалочного завода

Share
Share
Share
Tweet
Share
Гульшара Абдыкаликова провела совещание по соблюдению трудовых прав- Kapital.kz

Прибывшая накануне в Актобе правительственная рабочая группа во главе с заместителем Премьер-министра РК Гульшарой Абдыкаликовой провела рабочее совещание с руководителями крупнейших предприятий региона по вопросам соблюдения трудовых прав работников, развития социального партнерства, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

В ней также приняли участие аким области Ондасын Уразалин, руководители территориальных профсоюзов, члены региональных и отраслевых трехсторонних комиссий по социальному партнерству, представители местных исполнительных органов.

«Глава государства в Послании «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» подчеркнул, что ответом на вызовы становится развитие главного богатства – человека. Главным приоритетом является рост благосостояния. Принимаются меры по повышению заработной платы рабочих. С января 2019 года повышена минимальная заработная плата в 1,5 раза. Кроме того, в рамках Пяти социальных инициатив Президент поручил с этого года снизить налоговую нагрузку свыше 2-х миллионов работников, с доходами ниже 25 МРП (60 125 тенге), что также положительно отразится на благосостоянии населения», - сказала Абдыкаликова на совещании с работодателями.

В свою очередь министр труда и социальной защиты населения Бердыбек Сапарбаев и экс-глава региона, в Актюбинской области действует свыше 11,6 тыс. активных предприятий, в которых заняты более 354,5 тыс. работников.

Министр озвучил ряд рекомендаций по развитию социальной ответственности работодателей, в том числе в отношении социально-уязвимых категорий работников.

В частности, рекомендовано рассмотреть возможность оказания работникам, чьи семьи находятся в серьезных финансовых затруднениях, помощи в приобретении жилья, ремонте имеющегося жилья, расширении жилой площади, определении детей в детсады и лагеря отдыха, и иной материальной помощи. Также предлагается предусмотреть для них гибкий режим рабочего времени и оказать содействие в охвате мерами занятости трудоспособных членов семей.

В Актюбинской области на системной основе проводится работа с крупными компаниями по реализации проектов в рамках социальной ответственности бизнеса. За 2017-2018 годы подписано 7 меморандумов о социальной ответственности и сотрудничестве на 4,4 млрд. тенге. В результате построены такие здания, как Академия творчества, детский реабилитационный центр «Аяла». До конца 2019 года планируется завершить строительство Легкоатлетического манежа и IT-центра.

Кроме того, предприятия оказывают всевозможную материальную и благотворительную помощь. К примеру, АЗФ за 2018 год направило на благотворительность более 30 миллионов тенге. АО «ТНК Казхром» построило 120-ти квартирный дом для сотрудников Донского горно-обогатительного комбината в г. Хромтау.

Хороший пример социально ответственной политики компании демонстрирует и ТОО «Актобенефтегаз». Директор компании Серик Естемисов сообщил о покупке дома для многодетной семьи сотрудника предприятия – Каната Садыкова. Отметим, Садыковы – одна из пяти семей, которые накануне навестила вице-премьер РК Гульшара Абдыкаликова.

«Шесть лет назад семья Садыковых переехала в Казахстан, имеет статус оралманов. Своего жилья у них не было. Посоветовавшись с коллективом, мы решили купить им частный дом. Уже подыскали хорошее жилье, площадью 140 квадратных метров. Мы всегда стараемся помогать работникам. Ежегодно направляем в санатории, стараемся, чтобы они не брали кредиты. Вместо банковских кредитов предоставляем им беспроцентные займы на крупные нужды, к примеру, на проведение свадеб.

Долг удерживаем из заработной платы, естественно только часть зарплаты в счет долга берем. В этом году двум семьям даем по три миллиона тенге на строительство домов», - рассказал Серик Естемисов.

По его словам, средняя заработная плата работников ТОО «Актобенефтегаз» составляет 150-200 тыс. тенге.

В целях соблюдения трудовых прав работников, по состоянию на 1 марта этого года на 8 696 предприятиях Актюбинской области заключены коллективные договора, защищающие права 130 тысяч работников. По крупным предприятиям всех форм собственности охват коллективными договорами составляет 94,8%, по средним субъектам 97,8%.

Кроме того, с начала года подписано более 1 тысячи меморандумов с руководителями предприятий о защите трудовых прав работников. Одним из обязательств, прописанных в Меморандумах, является повышение заработной платы производственному персоналу. На сегодня более 1400 предприятий повысили заработные платы более 30 тыс. работникам в среднем на 15,5%.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вверх
Коментарии
Отправить
Новости партнеров:
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Введите номер своего сотового телефона и пароль.
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Введите номер своего сотового телефона. Мы отправим вам код доступа, который будет действителен в течение суток.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона для смены пароля
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.