Как устроиться на работу в Нацбанк?

14.12.2018 • 15:04 7644

Как устроиться на работу в Нацбанк?

Айбек Кунаев заверил, что процесс отбора персонала максимально прозрачный

О том, как проходит очередной отбор в кадровый резерв Национального Банка Республики Казахстан, корреспонденту центра деловой информации Kapital.kz рассказал начальник Управления по работе с персоналом Национального Банка Республики Казахстан Айбек Кунаев.

— Здравствуйте, Айбек Тлеужанович! Национальный Банк завершил прием резюме в рамках очередной акции по отбору. Сколько резюме поступило в этот раз? Можете ли Вы озвучить краткую статистику по участникам отбора?

 — В рамках акции поступило 471 резюме. Из всех участников выпускники зарубежных вузов, в том числе стипендиаты программы «Болашак» составляют 16.8%, четверть кандидатов свободно владеют английским языком и более половины имеют опыт работы в финансовых организациях.

— Резюме приняты к рассмотрению. Что ждет кандидатов дальше?

 — Сейчас нужно набраться терпения и немного подождать. Все поступившие резюме рассматриваются руководителями подразделений и филиалов Национального Банка РК, проводится промежуточный отбор. Кандидаты, чьи резюме показались интересными, приглашаются на собеседования, некоторые из них уже прошли несколько собеседований в разных подразделениях. Следующим этапом для отобранных кандидатов, будет психологическое тестирование, собеседование с кадровой службой. При необходимости возможно собеседование с руководством Национального Банка. Казахстана.

По итогам прохождения всех этапов отбора, списки кандидатов для зачисления в кадровый резерв будут размещены на сайте Национального Банка РК в декабре.

— Акции по отбору проводятся на регулярной основе, например, за текущий год — это уже вторая. Доволен ли Нацбанк результатами прошлых акций?

— Данный метод отбора специалистов у нас в приоритете. Конечно, мы довольны результатами. Например, у нас уже работают 54 кандидата из тех, кто проходил онлайн отбор весной этого года, а всего за последние два года — было принято на работу 118 человек из кадрового резерва.

В этом году, принимая во внимание потребности участников акции, мы предоставили участникам возможность заполнять и отправлять резюме с любого устройства, а не только со стационарного компьютера. При этом программа уведомит кандидата о принятом Национальным Банком РК резюме.

Мы постоянно работаем над тем, чтобы отбор был максимально прозрачным, объективным и дал возможность представителям всех регионов страны принять в нем участие. Хотим не упустить «своего» кандидата. Конечно, в кадровый резерв попадет не каждый, так как это конкурс. Но это не должно останавливать наших участников, а, напротив, пусть этот опыт станет толчком к развитию, к стремлению овладеть новыми компетенциями. Как говорится, дорогу осилит идущий.

— А что в свою очередь предлагает Национальный Банк новым работникам?

— Став работниками Национального Банка, кандидаты получат стабильное место работы, и каждый из них сможет здесь построить свою карьеру. Все новые работники пройдут специальную насыщенную программу адаптации, которая позволит не только теоретически ознакомиться с основными направлениями работы структурных подразделений Национального Банка РК, но и на практике закрепить знания, ознакомиться с корпоративной культурой и традициями, установленными в банке и влиться в коллектив. Мы уделяем большое внимание профессиональному росту работников, они имеют возможность постоянно повышать свою квалификацию благодаря нашим учебным программам, семинарам, стажировкам, знакомству с работой центральных банков других стран.

Узнавайте больше об интересных событиях в Казахстане и за рубежом.
Подписывайтесь на нас в Яндекс Дзен

Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.

Айбек Кунаев

14.12.2018 • 15:04 7644

Поделиться
Отправить
Вотсапнуть
Как устроиться на работу в Нацбанк?
  • Центр деловой информации Kapital.kz — информационное агентство, информирующее о событиях в экономике, бизнесе и финансах в Казахстане и за рубежом. При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции. Редакция Kapital.kz не всегда разделяет мнения авторов статей. При нарушении условий размещения материалов редакция делового портала имеет право на решение спорных моментов в законодательном порядке.

  • Яндекс.Метрика
    Система Orphus