Центры занятости переходят на новый формат работы

15.09.2018 • 15:27 1657

Центры занятости переходят на новый формат работы

Это позволяет оптимизировать бизнес-процессы и обеспечить доступность оказываемых услуг

В Павлодарской области министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова посетила городской центр занятости населения, который с июля текущего года работает в новом формате. Об этом сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.

Теперь в центре занятости есть электронная очередь для обратившихся граждан, зал поддержки работодателей, а для тех, кто хочет работать, учиться, получить микрокредит — зал поддержки соискателей. По словам директора центра занятости населения Армана Смаилова, это позволило улучшить качество, сократить бизнес-процесс, обеспечить доступность оказываемых услуг.

«Найти соискателя на рабочее место можно самостоятельно как в центрах занятости, так и на сайте enbek.kz, где работодателям достаточно оставить в „Личном кабинете“ данные о вакансии, требованиях, зарплате и навыках квалификации», — отметил Арман Смаилов.

Кроме того, министр Мадина Абылкасымова совещание по вопросам реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017−2021 годы «Енбек», Комплексного плана обеспечения занятости на 2018 год, Дорожной карты формализации неформально занятого населения, региональной квоты приема переселенцев и оралманов, адресной социальной помощи нового формата. Мадина Абылкасымова отметила, что в условиях нового экономического роста и модернизации экономики, обеспечение занятости требует новых подходов.

«Технологическая модернизация предполагает высвобождение кадров, будут появляться новые требования. И мы должны уже сейчас думать о том, как готовить кадры, вести подготовку и переобучение специалистов. Эти вопросы сейчас выходят на первый план», — подчеркнула министр.

Несмотря на преобладающую долю обрабатывающей промышленности в структуре экономики Павлодарской области, основными направлениями подготовки в ТиПО являются специальности в области образования, сервиса, экономики и управления, а также транспорта. В этой связи только 15% молодых специалистов трудоустроены на предприятиях обрабатывающей промышленности.

Краткосрочное обучение в рамках Программы занятости в текущем году проводится по 39 профессиям. Наибольшее количество участников обучаются по профессиям «Тракторист- машинист» (11%), «Водитель автомобиля» (9%), «Швея» (7%), «Электрогазосварщик» (7%), «Бухгалтер» (6%) и «Повар» (6%).

Министр озвучила статистику о том, что в регионе около 2 тыс. специалистов не смогли найти работу после выпуска из учебных заведений и краткосрочных курсов, при этом потенциал для трудоустройства в регионе есть.

«По данным Электронной биржи труда в Павлодарской области существует 6,3 тыс. актуальных вакансий по различным профессиям. Необходимо принять меры по обеспечению соответствия обучения потребностям рынка труда региона с учетом перспектив технологической модернизации. При планировании необходимо ориентироваться на потребности экономики региона, а не на существующие возможности учебных заведений» — резюмировала глава ведомства.

Новым эффективным инструментом повышения уровня трудоустройства Мадина Абылкасымова назвала электронную биржу труда, созданную по поручению Главы государства. Для ее полномасштабного функционирования надо активнее привлекать работодателей, а для удобства граждан при обращении — провести модернизацию и ребрендинг всех центров занятости в полном объеме.

С учётом того, что с апреля текущего года центры занятости могут передавать часть услуг на аутсорсинг центрам занятости, министр рекомендовала активизировать работу в этом направлении.

Министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова дала положительную оценку результатам, достигнутым в рамках реализации адресной социальной помощи нового формата в регионе. По состоянию на 1 сентября 2018 года, адресная социальная помощь назначена 5 тыс. 651 (80,2%) малообеспеченному гражданину на общую сумму 163,1 млн тенге, из них 4 тыс. 19 — обусловленная денежная помощь, 1 тыс. 632 — безусловная денежная помощь.

Из 383 трудоспособных получателей обусловленной денежной помощи подлежащих охвату мерами содействия занятости 308 граждан (80,4%) — привлечены к активным мерам содействия занятости.

Узнавайте больше об интересных событиях в Казахстане и за рубежом.
Подписывайтесь на нас в Telegram

Заметили опечатку? Выделите ее мышью и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter.

рынок труда трудоустройство центр занятости Мадина Абылкасымова Новости Павлодарской области

15.09.2018 • 15:27 1657

Поделиться
Центры занятости переходят на новый формат работы
  • Центр деловой информации Kapital.kz — информационное агентство, информирующее о событиях в экономике, бизнесе и финансах в Казахстане и за рубежом. При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции. Редакция Kapital.kz не всегда разделяет мнения авторов статей. При нарушении условий размещения материалов редакция делового портала имеет право на решение спорных моментов в законодательном порядке.

  • Яндекс.Метрика
    Система Orphus