В Шымкенте повысят заработную плату государственным служащим. Об этом рассказал руководитель городского департамента Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Али Комекбаев, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу акимата.
Али Комекбаев напомнил, что с начала года по инициативе Агентства в нескольких областях Казахстана запущен пилотный проект по повышению заработной платы госслужащим. Так, по данным спикера, зарплата главного специалиста департамента Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции по городу Шымкенту повысилась с 91 тыс. до 219 тыс. тенге.
Ранее глава ведомства Алик Шпекбаев рассказал о первых результатах пилотного внедрения факторно-балльной шкалы (ФБШ). «С начала текущего года в территориальных департаментах агентства на занятие 85 вакантных мест подано 510 заявок. В среднем это 6 претендентов на одну должность. При этом за весь прошлый год среднее количество кандидатов составило менее 2 человек на место: при 446 вакансиях — 804 заявки», — отметил Алик Шпекбаев.
Среди кандидатов — действующие госслужащие, в том числе руководящего звена, работники квазигосударственного сектора и банков второго уровня. По мнению главы агентства, такие показатели «вполне сопоставимы с кадровой конкуренцией в корпоративном секторе».
«О чем это говорит? Прежде всего растет привлекательность госслужбы. Ключевую роль в этом играет двухкратное повышение оплаты труда исполнительному звену в рамках ФБШ. Без ложной скромности могу сказать и о повышении доверия как к процедурам отбора, так и к агентству. Молодежь охотно идет на конкурсы, надеясь на собственные силы и, как сейчас модно говорить, скиллы. Конкурсы продолжаются», — сообщил Алик Шпекбаев.
