USD
448.15₸
-1.430
EUR
483.46₸
-3.480
RUB
4.86₸
BRENT
87.19$
-0.060
BTC
70846.60$

В антикоррупционном ведомстве оптимизируют штат

За счет этого повышены оклады сотрудников

Share
Share
Share
Tweet
Share
В антикоррупционном ведомстве оптимизируют штат- Kapital.kz

С этого года в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции применят новую систему оплаты труда на основе факторно-балльной шкалы. За счет этого должностные оклады исполнительского звена выросли в 2 раза, сообщили центру деловой информации Kapital.kz в пресс-службе ведомства.

Кроме того, оптимизирована штатная численность территориальных подразделений, но сокращения действующих сотрудников не проводилось.

«Возможность применения данного механизма предусмотрена Бюджетным кодексом. При сокращении штатной численности размеры средств, предусмотренных на обеспечение деятельности, сохраняются за государственными органами», — говорится в сообщении пресс-службы антикоррупционного ведомства.

Центральный аппарат Агентства оптимизирован на 30%, что позволило повысить заработную плату экспертам и главным экспертам на 60%, главным консультантам — на 50%.

Теперь до вычетов эксперт будет получать до 300 тыс. тенге, главный эксперт — до 400 тыс. тенге, главный консультант — до 440 тыс. тенге. Это сопоставимо с должностным окладом директора департамента в центральных государственных органах, уточнили в Агентстве.

В регионах оптимизация составила 10% и привела к пропорциональному увеличению выплат главным и ведущим специалистам, которые будут получать 240 тыс. тенге и 180 тыс. тенге соответственно, что выводит их в оплате труда на один уровень с заместителем руководителя областного управления акимата.

«Данная инициатива не только повысит конкурентоспособность и престиж государственной службы, но и послужит действенной антикоррупционной мерой. В свете реализации Послания главы государства аналогичная работа начата и в подведомственных организациях Агентства — Академии государственного управления и Национальном центре по управлению персоналом государственной службы», — отметили в пресс-службе.

Вместе с тем рассматривается возможность централизации вспомогательных подразделений Агентства, включая кадровую и юридические службы, а также бухгалтерию. Эти меры в перспективе станут дополнительным инструментом повышения финансовой мотивации сотрудников.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Вам может быть интересно

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.