Вопрос трудоустройства безработных и перетока рабочей силы в Казахстане находится на постоянном контроле центральных властей и местных акиматов. Как государственные программы реализуются в регионах, министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова проверяет лично. К примеру, во время рабочей поездки в Западно-Казахстанскую область Тамара Дуйсенова посетила центр занятости города Уральска, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
Как известно, с 1 января текущего года в Казахстане вводится новый формат адресной социальной помощи (АСП). Министр Тамара Дуйсенова раскритиковала организационную работу по внедрению АСП. По словам главы министерства труда и социальной защиты населения, при формировании кадрового состава надо уделить особое внимание компетенции сотрудников. Они должны будут индивидуально подходить к ситуации каждой семьи.
«Каждая семья должна знать на какую помощь они могут претендовать. Какая им положена выплата и какая поддержка будет оказана в рамках продуктивной занятости. В целом, отмечу, что внедрение нового формата АСП — ключевая тема для нас на сегодняшний день. И в этом плане в Западно-Казахстанском регионе работа проводится на должном уровне», — подчеркнула Тамара Дуйсенова.
Отметим, что специалисты центров занятости проходят специальное обучение. В Западно-Казахстанской области подготовлены 35 человек.
Кроме того, в стране реализуется Дорожная карта по управляемому перетоку работников. В Западно-Казахстанской области расположены 23 предприятия с численностью работников более 500 человек. В связи с модернизацией предприятий региона, намечается тенденция высвобождения работников или появление дополнительной потребности. В этом отношении благодаря совместным действиям местного исполнительного органа и системообразующих предприятий, ведется работа по заключению договоров по Дорожным картам.
На сегодняшний день Дорожные карты заключены с 9 компаниями (АО «Уральский завод «Зенит», АО «З-Казахстанская машиностроительная компания», ТОО «Лигабуе Центральная Азия», ТОО «МКС Мультикатеринг Казахстан Ко», АО «Жайыктеплоэнерго», ТОО «Батыс су арнасы», ТОО «Жайық таза қала», Уральский филиал АО «НГСК Казстройсервис», АО «Желаевский комбинат хлебопродуктов») с общей численностью более 6,0 тыс. человек. На остальных предприятиях процесс заключения договоров на стадии подписания.
«Сегодня мы посещаем предприятия, в которых ввиду проводимой модернизации могут быть изменения рабочей численности. Процесс подписания договоров предполагает обязательства предприятий, местных исполнительных органов и Министерства труда и социальной защиты населения в части переобучения, возможности открытия молодежных практик на предприятиях и открытия новых социальных рабочих мест, где процесс поиска работы будет софинансирован со стороны государства» — рассказала министр труда Тамара Дуйсенова.
Во время совещания с акимами и заместителями акимов городов и районов Западно-Казахстанской области, Тамара Дуйсенова поручила принять все необходимые меры по трудоустройству безработных на постоянные рабочие места.
Отметим, с начала года по Западно-Казахстанской области обусловленной денежной помощью охвачено 256 семей или 1 333 человека на общую сумму порядка 51,1 млн тенге. За этот период в проект вовлечено 566 семей или 2 806 человек (план на 2017 год — 1 661 человек), обусловленная денежная помощь назначена на сумму 134,2 млн. тенге. В рамках проекта 738 человек из числа безработных и самостоятельно занятых привлечены в активные формы содействия занятости. После предпринимаемых мер по социальному контракту наблюдается увеличение среднедушевого дохода малообеспеченных граждан в четыре раза (с 3 453 тенге до 16 365 тенге).
