USD 383.95₸
EUR 429.26₸
RUB 6.16₸
BRENT 65.22$ ↑ +1.560
BTC 7081.90$ ↓ -0.028
ETH 141.47$ ↓ -0.026
LTC 43.46$ ↓ -0.025
Курсы валют в Казахстане
Новости Казахстана - Капитал.кз
ГлавнаяГосударствоФилиал «Нур Отана» в Алматинской области формирует кадровый резерв

Филиал «Нур Отана» в Алматинской области формирует кадровый резерв

Об отборе и работе партии рассказали на брифинге в Региональной службе коммуникаций

На очередном брифинге Региональной службы коммуникаций рассказали о реализации государственных проектов партии «Нур Отан». По словам заместителя председателя облфилиала партии «Нур Отан» Гульнар Тойлыбаевой, Алматинский областной филиал реализует ряд социально важных проектов, и список задач постепенно расширяется.

«Областной филиал партии работает в рамках социально важных проектов. Это 7 крупных проектов: „Будущее без барьеров“, „С заботой о старшем поколении“, „Счастливая семья — счастливое детство“, „Страна без коррупции — процветающая страна“, „Путевка в жизнь“, „Занятость на селе“ и „Молодежь — основа будущего“. В рамках всех семи партийных проектов было проведено 1507 мероприятий, которые охватили свыше 583 тыс. человек. Также по поручению главы государства с 30 июня будет начато формирование кадрового резерва, и территориальные филиалы начнут прием документов. В региональный резерв будут отбираться люди, достойные для выдвижения кандидатами в депутаты маслихатов, члены Политсоветов филиалов партии, комиссий партийного контроля, общественного совета по противодействию коррупции, консультативно-совещательные органы при партии в регионах и аппараты партии. В настоящее время по всей республике в региональном кадровом резерве имеются более 2000 резервистов», — говорит Гульнар Тойлыбаева.

Напомним, в партийный кадровый резерв могут быть зачислены члены партии «Нур Отан» и сторонники партии, активная молодежь (квота до 10%). Возможно включение в партийный резерв и государственных служащих, состоящих в корпусе «А», причем на внеконкурсной основе. Кадровый резерв будет утверждаться на двух уровнях — региональном и республиканском. Кандидат может находиться в резерве до пяти лет, обновление резерва будет производиться при выдвижении 50% кандидатов. Об этом говорила секретарь партии Наталья Годунова.

Партийцы отмечают, что формирование кадрового резерва позволит укрепить партию и представительные органы, а значит, поможет более эффективно реализовать задачи, обозначенные президентом Казахстана.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.