Несовершенство законодательства стало одной из причин хищений средств Национального фонда холдингом «Байтерек». Об этом на коллегии Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции глава ведомства Кайрат Кожамжаров, передает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz.
"…После завершения расследования ряда уголовных дел мы вскрываем системные риски, которые на самом деле и породили коррупционные схемы в разных сферах жизнедеятельности нашего государства. К примеру, после разоблачения преступной группы, которая занималась долгое время хищением средств из Нацфонда, я имею в виду фонд «Байтерек», мы выявили ряд серьезных вещей, которые привели, в принципе, создали условия, чтобы можно было легко воровать это все… На квазигосударственный сектор законы о госзакупках не были распространены, корпоративный кодекс позволял, чтобы один человек мог принимать решение о том, кто будет из предпринимателей участвовать в том или ином тендере или заказе и последующий механизм оплаты, отсутствие надзора, контроля, и, в первую очередь, мы думаем, что это вопросы общественного контроля — сегодня актуальность резко возрастает", — прокомментировал Кайрат Кожамжаров.
По словам главы агентства, «чтобы избежать, изжить коррупцию», ведомство должно быть максимально прозрачным, максимально вовлечь к участию в расследовании коррупционных скандалов гражданское общество.
«Поэтому осознание это, может быть, пришло на уровне центрального органа, на местах эта работа проводится слабее. То есть после определенных конкретных расследований мы всегда должны увидеть причину и рассказать должностным лицам, уполномоченным органам, на что нужно обращать внимание и какие системные меры нужно принимать, чтобы улучшить систему принятия решения, контроля», — сказал он.
При этом Кайрат Кожамжаров добавил, что с учетом накопленного опыта требуется совершенствование института управленцев корпуса А.
«Совместно с администрацией президента мы уже выработали концептуальное предложение, которое будет представлено главе государства. Оно коснется сокращения количества должностей корпуса А, ответственных секретарей, председателей комитетов, руководителей аппаратов в центре регионов, акимов районов и городов. Замещать такие вакансии путем прямого конкурса смогут служащие с достаточным опытом работы и наличием необходимых компетенций. Наряду с этим будут до конца использованы имеющийся на сегодня резерв корпуса А, который полностью отвечает принципам карьерной модели. Со следующего года планируется переход на новую систему оплаты труда в зависимости от результата, задача регионов выработать на каждую должность измеримую и четкие критерии оценки по достижению целевых индикаторов государственных органов», — заявил он.
